Juriste Junior - Droit des Entreprises Agricoles H/F - France Travail

Qui sommes-nous ?La FDSEA de l'Hérault accompagne au quotidien les exploitants agricoles dans la gestion et le développement de leur entreprise.Syndicat professionnel agricole de référence dans l'Hérault, notre équipe pluridisciplinaire intervient notamment en matière de droit rural, droit social, droit des sociétés, fiscalité, protection sociale et accompagnement des chefs d'exploitation.Dans le cadre de l'évolution de notre organisation et du développement de nos services, nous recrutons un(e) Juriste junior en droit des entreprises agricoles (H/F). Vos missionsIntégré(e) au sein du service juridique et accompagné(e) par des juristes expérimentés, vous participez à l'accompagnement juridique des exploitants agricoles et des entreprises du secteur agricole.Vous intervenez en appui des différents pôles du service afin d'assurer un accompagnement global des adhérents.Vous participez également aux actions menées par la FDSEA34 en matière d'emploi et accompagnez l'élu référent dans le suivi des travaux de la Commission Emploi ainsi que dans les relations avec les partenaires institutionnels.Vos principales missions seront notamment :- assurer une veille juridique et réglementaire ; - effectuer des recherches juridiques approfondies ; - rédiger des consultations, notes et argumentaires juridiques ; - participer à la rédaction d'actes juridiques simples ; - accompagner les adhérents dans leurs problématiques juridiques courantes ; - préparer les rendez-vous juridiques et assurer le suivi des dossiers ; - intervenir en soutien des juristes sur des dossiers relevant de plusieurs domaines du droit ; - participer à la préparation et au suivi des travaux de la Commission Emploi de la FDSEA34 ; - accompagner l'élu référent dans la préparation des réunions, le suivi des actions engagées et les relations avec les partenaires institutionnels ; - contribuer au développement des services proposés aux employeurs agricoles et à la vulgarisation des évolutions législatives et réglementaires. Vous serez amené(e) à travailler principalement sur les thématiques suivantes :- droit rural ; - droit des sociétés agricoles ; - droit social appliqué aux entreprises agricoles ; - protection sociale agricole ; - fiscalité des entreprises agricoles. Profil recherchéFormationMaster 2 en droit comportant une spécialisation en :- droit rural ; - droit des entreprises agricoles ; ou parcours universitaire équivalent permettant d'accompagner juridiquement les entreprises agricoles.Une spécialisation complémentaire en droit social, protection sociale ou fiscalité constitue un véritable atout. Compétences recherchéesVous disposez de connaissances solides en :- droit rural ; - droit des sociétés agricoles ; - droit social ; - protection sociale agricole ; - fiscalité des entreprises agricoles. Vous maîtrisez la recherche juridique ainsi que la rédaction de consultations et de notes juridiques.Une bonne connaissance du fonctionnement des exploitations agricoles et de leur environnement économique, social et réglementaire est attendue. Qualités personnellesNous recherchons une personne :- rigoureuse ; - autonome ; - organisée ; - dotée d'excellentes capacités rédactionnelles ; - ayant un bon esprit d'analyse et de synthèse ; - appréciant le travail en équipe ; - capable de vulgariser des sujets juridiques auprès d'un public d'exploitants agricoles. Les candidatures de jeunes diplômés sont les bienvenues. Ce poste constitue une véritable opportunité de développer une expertise en droit des entreprises agricoles au sein d'une organisation professionnelle reconnue.Conditions- CDI - Temps plein (39 h) - Poste basé à Lattes - Déplacements ponctuels sur le département de l'Hérault - Rémunération selon profil et expérience

Experience: Débutant acceptéCompétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.