Assistant de Service Social H/F - Departement des Alpes de Haute Provence

Le conseil départemental agit au quotidien pour la solidarité, les collèges et les routes. Il intervient dans les domaines de l'environnement, de la culture et du sport.
MissionsLes Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) ont notamment pour compétences la mise en oeuvre de l'accompagnement nécessaire aux personnes handicapées et à leur famille.Dans ce cadre, les missions du poste consistent à :- accompagner la personne en situation de handicap et ses proches dans les différentes étapes du parcours lié au handicap ;- contribuer à apporter une réponse adaptée et spécifique à toute question relevant du domaine de compétences et d'actions de la MDPH pour l'ensemble des publics concernés (adultes en situation de handicap, leurs familles ou leurs aidants, professionnels, associations, etc) ;- participer à l'évaluation des besoins de compensation de la personne (approche globale et pluridisciplinaire).Activités du poste - Accompagner les personnes en situation de handicap et leurs proches :o en amont de la demande MDPH vers le cheminement après l'annonce et/ou l'évolution du handicap,o dans la formulation des besoins et l'élaboration du projet de vie pour la complétude d'une demande, o pour l'ouverture des droits (approche globale), o par l'explication des décisions prises par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées, o pour soutenir l'effectivité de la mise en oeuvre des mesures de compensation notifiées en lien avec les partenaires (le service vieillesse-handicap, les établissements et services médico-sociaux, etc)- apporter une expertise sociale à l'équipe de la MDPH et participer aux instances d'évaluation des besoins de compensation. - pour les situations les plus complexes : o assurer le relais au niveau de l'accueil (accueil approfondi de second niveau), o contribuer à l'évaluation des demandes de prestation de compensation du handicap (PCH) Aide humaine réalisée par les infirmières du Départemento contribuer à l'évaluation des Informations Préoccupantes réalisée par le Département.- pour les personnes en risque de rupture de parcours dans le cadre du dispositif la « Réponse Accompagnée Pour Tous » (RAPT) et en tant que référent de parcours :o être l'interlocuteur privilégié de la personne et ses proches, ainsi que des partenaires, o participer activement aux cellules de veille et aux Groupes opérationnels de synthèse, o travailler à l'élaboration de solutions, voire d'un Projet d'accompagnement global o suivre les parcours.- travailler en réseau avec les acteurs intervenant dans le champ du handicap et veiller à la bonne coordination avec les partenaires, notamment les services territoriaux d'action sociale (STAS).- contribuer à une meilleure connaissance des dispositifs liés au handicap.Environnement du posteAu sein de l'unité Accompagnement Liens étroits avec les autres services de la MDPH (service relations usagers et accès aux droits et service évaluation des besoins de compensation) Contexte partenarial riche : centres médico-sociaux, partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du handicap, établissements et services médico-sociaux, services de tutelle.Relations avec les usagersRattachement hiérarchiqueResponsable de l'unité AccompagnementNature du posteRecrutement à temps complet 1 anRésidence administrative : Digne-les-BainsContexte d'exerciceDéplacements fréquents sur les territoires Horaires de bureau Possibilité de télétravailNécessaire adaptation du poste aux évolutions de la réglementation et, le cas échéant, de la territorialisationCompétences requises ou souhaitéesDiplôme d'Etat d'assistant de service social obligatoireConnaissances :- connaissances des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel relatifs aux personnes handicapées - connaissances de base en psychologie et sociologie- connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d'aide sociale- maîtrise de la technique de conduite

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).