Responsable d'Entrepôt Logistique H/F - Cooperl Logistique

L'aventure Cooperl, c'est celle d'une coopérative agricole et agroalimentaire française de premier plan, engagée pour une alimentation saine, durable et ancrée dans nos territoires.
Au coeur de notre performance, Cooperl Logistique orchestre quotidiennement l'approvisionnement et la distribution de nos produits avec une exigence constante de fraîcheur, de réactivité et de sécurité. Pour accompagner la modernisation de nos flux et l'animation de nos équipes en Mayenne (53), nous recrutons en CDI notre futur(e) Responsable d'Entrepôt Logistique (H/F).Vos missions : au coeur de l'actionRattaché(e) à la Direction Logistique, vous êtes le chef d'orchestre du site. Vous garantissez la réception, le stockage, la préparation et l'expédition de nos marchandises dans le respect rigoureux des délais, des coûts et des normes de sécurité / chaîne du froid.Management & Animation des équipesEncadrer, animer et développer une équipe de chefs d'équipe, préparateurs de commandes, caristes et manutentionnaires.Organiser le planning de travail, la gestion des effectifs (CDI, intérim) selon la saisonnalité des activités.Veiller à un climat social constructif et favoriser le développement des compétences sur le terrain.Pilotage de la performance logistiqueSuperviser l'ensemble des opérations quotidiennes (réception, gestion des stocks, préparation, expédition).Optimiser les flux, l'implantation des produits et l'occupation des surfaces de stockage.Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI : taux de service, productivité, démarque, exactitude des stocks).Piloter le budget de fonctionnement de l'entrepôt et veiller au respect de la rentabilité.Qualité, Sécurité & Amélioration continueGarantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité, d'ergonomie au travail et de la chaîne du froid (spécifique au secteur agroalimentaire).Veiller à la conformité et au bon entretien du matériel (chariots, installations frigorifiques, etc.).Déployer des démarches d'amélioration continue (5S, Lean Management) pour optimiser les processus et réduire les risques.Et vous ? Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, reconnu(e) pour votre leadership et votre rigueur opérationnelle.Formation : Bac +2 à Bac +5 en Logistique / Transport (DUT/BTS QLIO, Lic. Pro, Master Supply Chain) ou expérience équivalente.Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (management d'entrepôt), idéalement dans le secteur agroalimentaire ou de la grande distribution.Savoir-faire technique :Maîtrise d'un WMS (Warehouse Management System) et des outils bureautiques.Connaissance approfondie de la chaîne du froid, des normes HACCP et de la réglementation sécurité/EPI.Permis / CACES appréciés.Savoir-être :Manager bienveillant et affirmé, réactif face aux aléas.Excellent relationnel, sens du service client et culture du résultat.Capacité d'analyse et force de proposition pour faire évoluer les organisations.Ce que nous vous offronsProjet d'entreprise : Intégrer un groupe solide, coopératif et tourné vers l'avenir.Rémunération : Salaire attractif selon profil + variable / primes + avantage groupe.Équipements : Entrepôt fonctionnel et outillage adapté à l'activité.Évolution : Des perspectives de mobilité interne au sein de Cooperl.Vous souhaitez relever le défi ? Rejoignez une équipe passionnée où votre sens de l'organisation et votre leadership feront la différence !

Experience: 1 An(s)Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de stockage optimisé,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Entreposage et stockage frigorifiqueListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.