Manager Formateur Terrain EMEA H/F - France Travail

Titre du poste :Manager Formateur Terrain EMEARattachement hiérarchique direct :Directeur Retail InternationalLe Manager Formateur Terrain sera responsable du développement des personnes, en dispensant un programme de formation affirmé pour renforcer les compétences de nos équipes, l'excellence retail et, à terme, améliorer l'expérience client mémorable en magasin.Responsabilités :Orchestrer la stratégie de formation sur le terrain tout en soutenant les besoins commerciaux.Les programmes de formation incluront des intégrations sur la Maison, l'expérience client en magasin, les techniques de vente, le stylisme et l'accent sur les produits.Transmettre le contenu d'apprentissage, les supports fournis par l'équipe de formation centrale et assurer le suivi et l'exécution sur une base hebdomadaire.Animer les communautés retail, coacher et développer l'équipe du magasin en collaboration avec la direction du magasin.Dispenser des formations en salle, en webinaire ou en magasin pour toute la région.Le Formateur Terrain coachera également l'équipe afin d'élever l'expérience client en magasin.Il/elle collaborera avec les équipes de direction Retail pour soutenir les équipes sur des KPI commerciaux spécifiques (UPT, Taux de conversion, ATV, Vente croisée, etc.).Il/elle assurera le suivi des contenus d'apprentissage numériques et des quiz pour la région.Profil :Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.Expérience dans le Retail de Luxe et le Prêt-à-Porter obligatoire, idéalement en tant que manager.Passion pour le terrain et déplacements 70% du temps.Excellentes compétences en communication.Dynamique, proactif, curieux, flexible et engagé dans le travail d'équipe.Fortement axé sur les résultats.Passionné par Alaïa.

Experience: 5 An(s)Langues: Anglais exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussuresListe des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.