Responsable du Cente Communal d'Action Sociale - Commune de Guipry-Messac H/F - Communes

La commune de Guipry-Messac recrute son(sa) Responsable du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en étroite collaboration avec le Président et la Vice-Présidente du CCAS, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique sociale de la commune.Véritable pilote de l'action sociale de proximité, vous coordonnez les actions menées par le CCAS, assurez sa gestion administrative, budgétaire et financière ainsi que celle de la Résidence Autonomie, accompagnez les habitants dans leurs démarches sociales et veillez à la gestion du parc locatif social communal.Au-delà de la gestion quotidienne du service, nous recherchons une personne engagée, organisée et force de proposition, capable de développer des projets au service des habitants, d'animer un réseau de partenaires et d'accompagner les élus dans la mise en oeuvre des politiques sociales de la collectivité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260729001415-responsable-cente-communal-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vos compétencesVous disposez de solides compétences dans :- La conduite des politiques publiques d'action sociale ;- Le fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS ;- Les dispositifs, acteurs et réglementations de l'action sociale ;- La gestion budgétaire et comptable des collectivités (M57 et M22) ;- Le pilotage de projets et le développement de partenariats ;- L'animation de réunions et l'accompagnement d'équipes ;- La gestion de logement social ;- La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.Vos qualitésVous êtes reconnu(e) pour :- Votre sens du service public et de l'intérêt général ;- Vos qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue ;- Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ;- Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ;- Votre aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;- Votre capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;- Votre discrétion professionnelle, votre neutralité et votre respect du devoir de réserve ;Votre profil- Formation supérieure dans le domaine de l'action sociale, du développement social, des politiques publiques ou de l'administration territoriale ;- Expérience sur un poste similaire fortement appréciée, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un CCAS ;- Bonne connaissance des finances publiques locales et des politiques sociales ;- Permis B souhaité. Organisation du temps de travail:- Temps non complet : 28h hebdomadaires ;- Possibilité de télétravail : jusqu'à 1 journée par semaine Conditions du poste :La collectivité propose un cadre d'emploi attractif comprenant :- Une rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire (part fixe mensuelle et part variable versée en juin) ;- L'adhésion au CNAS, offrant un accès à de nombreux avantages sociaux et prestations ;- Une participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ;- La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux transports collectifs.