Directrice du Pôle Technique et Aménagement - Maromme H/F - Communes

Rattaché(e) au Directeur général des services et membre du comité de direction, le Directeur / la Directrice du Pôle Technique et Aménagement Durable participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et pilote leur déclinaison opérationnelle dans les domaines de l'aménagement du territoire, du patrimoine communal, de la transition écologique, des espaces publics et des infrastructures.
Dans le cadre de l'Agenda 2030 de la Ville de Maromme, il/elle contribue à concevoir une ville plus résiliente, plus sobre et plus inclusive, en intégrant les enjeux d'adaptation au changement climatique, de qualité du cadre de vie et de performance environnementale dans l'ensemble des projets municipaux.
À la tête d'un pôle technique pluridisciplinaire, il/elle impulse une dynamique d'innovation, coordonne les équipes, assure le pilotage des projets structurants et développe les coopérations avec les partenaires institutionnels, notamment la Métropole Rouen Normandie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260730001198-directrice-pole-technique-amenagement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience

Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, du génie civil, des collectivités territoriales ou équivalent.
Expérience confirmée sur des fonctions d'encadrement supérieur dans une collectivité territoriale ou un établissement public.
Expérience du pilotage de projets complexes et du management d'équipes pluridisciplinaires.
Connaissances
Enjeux contemporains de la transition écologique et de l'adaptation au changement climatique.
Urbanisme réglementaire et opérationnel.
Aménagement durable des territoires.
Patrimoine bâti et infrastructures.
Maîtrise d'ouvrage publique.
Commande publique.
Finances publiques locales.
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Réglementation en matière d'urbanisme, d'environnement et de construction.
Méthodes de conduite de projets.
Outils d'analyse territoriale et systèmes d'information géographique (SIG).

Compétences

Définir une stratégie territoriale et la traduire en projets opérationnels.
Piloter des opérations d'investissement complexes.
Arbitrer et prioriser les projets.
Manager des équipes et accompagner le changement.
Conduire des négociations avec les partenaires institutionnels.
Développer une approche transversale des politiques publiques.
Construire des outils de pilotage et d'évaluation.
Qualités attendues
Vision stratégique.
Leadership et capacité à fédérer.
Sens de l'intérêt général.
Esprit d'initiative et capacité d'innovation.
Qualités d'analyse et de synthèse.
Aptitude à la décision.
Sens du dialogue et de la concertation.
Rigueur et capacité d'organisation.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.