Chef de Projets Communication RH - Rennes Métropole H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Direction des Ressources Humaines, mutualisée pour la Ville, la Métropole et le CCAS de Rennes, met en oeuvre une politique RH ambitieuse.Donner de la lisibilité sur les projets RH en cours et à venir, en partager le sens avec les encadrants et les agents sont des enjeux majeurs qui doivent être accompagnés par une communication RH adaptée afin rendre les sujets RH plus accessibles et contribuer à renforcer la culture commune de nos collectivités.L'attractivité est aussi devenu un sujet incontournable dans lequel la communication RH tient une place essentielle.Pour mener à bien ces chantiers, la DRH recherche son/sa chef.fe de projet communication RH.Vous souhaitez rejoindre une DRH en pleine transformation, porteuse de valeurs fortes et de projets?Alors rejoignez-nous !Attaché.e à la Direction Adjointe des Ressources Humaines, vous avez en charge le pilotage de projets de communication liés aux différentes politiques RH portées par la direction.Vous avez en charge :* La communication RH interne à destination des agents des trois collectivités (Ville, CCAS et Métropole) pour faire connaitre la politique de l'employeur et les droits des agents* La communication RH externe à destination des habitants pour faire connaitre nos collectivités et les atouts à y travailler.Pour cela :* Vous contribuez à la stratégie de communication RH, en menant une veille active sur les innovations et les pratiques.* Vous apportez un conseil stratégique auprès des services de la DRH* Vous conduisez des projets de communication RH, du conseil à la réalisation des propositions* Vous animez, en lien avec la chargée de communication externe, la stratégie de communication "marque employeur"

Vous avez un parcours de formation en communication et une expérience significative auprès d'une institution publique, de préférence une collectivité territoriale.Vous possédez de grandes qualités relationnelles, savez travailler en autonomie et structurer votre travail (capacité d'organisation, de cadrage, de gestion des priorités)Vous faites preuve de curiosité, êtes force de proposition (veille, formulation d'idées nouvelles...), vous faites preuve d'implication personnelle, d'esprit d'équipe et de sens du service.Vous maitrisez les clés de la communication liée aux sujets de ressources humaines.