Conseiller - Conseillere en Insertion Professionnelle - Collectivite Territoriale de Martinique H/F - Etablissements publics locaux

Placé(e) sous l'autorité de responsable, vous serez chargé d'accueillir, Accompagner et favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BrSa)À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.MissionsAccueille, Accompagne et favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BrSa)Met en oeuvre des actions figurant dans le Contrat d'Engagements Réciproques (CER)Assure le suivi et l'évaluation des parcours des brSaActivitésAccueille, Informe et oriente le brSaAccompagne et suit le brSa de son territoire en parcours socioprofessionnelOrganise, planifie, anime des réunions en direction des brSaDéfinit le parcours d'insertion du brSa et élabore le Contrats d'engagements réciproquesDéveloppe et entretien un réseau de partenairesAssure la mise en oeuvre et le suivi des actions inscrites dans le CERParticipe à l'élaboration du bilan d'activité de l'antenne et du PDIParticipe à l'élaboration du PLI (évaluation des besoins des brSa - propositions d'actions à mettre en place au profit des brSa)Représente l'antenne aux différentes réunions internes et [ou externes(Commissions, aux différents Comités... relevant de son domaine d'activitéEtablit des statistiques mensuellesAssure une veille juridiqueContribue à la mise en oeuvre de contrats unique d'insertion - Parcours Emploi Compétences sur le territoire de l'antenne (prospections ; suivi des CUI-PEC conventionnés. . )

CompétencesSavoirsConnaitre du cadre règlementaire de la Fonction publique, de la législation du travailConnaitre des dispositifs d'insertion sociale et de l'emploiConnaitre les procédures administratives et les circuits de validation de la CollectivitéConnaitre l'outil informatiqueConnaitre les techniques d'accueil, d'entretien individuelSavoir-faireCapacité à animer une réunion,Capacité à conduire des entretiens individuels et/ou collectifsCapacité à concevoir des outils de travail (tableau de bord, statistiques, procédures...)Capacité d'écoute, à analyser une situation, à rédiger un document Maitriser l'outil informatiqueCapacité à rechercher, recueillir et transmettre de l'informationCapacité à alerter sur une situation à risqueCapacité à rendre compteSavoir-êtreAvoir le Sens des relations humainesRigueur, RéactivitéMaîtrise de soiÊtre à l'écoute / faire preuve d'empathieEsprit d'équipeDiscrétion professionnelleDisponibilitéSens de l'initiative, de l'organisationRésistance au stressConditions d'exerciceSpécificités du posteEntretien un lien direct avec le public défavorisé et en grande difficultéUtilise en permanence le téléphone fixe et/ou mobile / PCParle en continue lors des jours de réception du public dans le cadre des convocations pour élaboration de CERConditions d'exerciceMoyen mis à dispositionBureau aveugle / fauteuil ergonomiquePoste informatique fixe et Habilitations numériques (logiciels métiers)Téléphone fixe / Photocopieur/scanner / Hygiaphone Salle de repasRelation internesDirection de l'insertionAutres antennes territorialesDirection de la formation professionnelle / attractivitéDirection des services informatiques DSI / de l'Action Sociale DASRelations externeStructures oeuvrant dans le domaine de l'insertion (associations, établissements scolaire ... )Organismes institutionnels : Pôle emploi ; CAF ; Mission Locale ; CGSS, CACEM, mairie..