Responsable du Service Communication - Direct Liste d'Aptitude Détachement Mutation Interne... H/F - Communes

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATIONIDENTIFICATION DU POSTE : RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATIONDirection et service : Direction de l'action culturelle et de la communication (DACC) Catégorie (A, B, ou C) : ACadre d'emploi : Attaché territorialTemps de travail du poste : Temps completMISSIONS CONFIÉES :Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité opérationnelle du Directeur de l'action culturelle et de la communication (DACC), vous serez chargé(e) de :Activités :- Participer à l'élaboration, à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de communication de la collectivité (force de proposition auprès du Maire et de son cabinet et rédaction d'un plan d'action) ;- Coordonner des actions de communication satellites (ex : PLU, Projet d'extension du Port de plaisance et de pêche...etc.) ;- Organiser, coordonner d'actions et diffusion des informations relatives aux politiques publiques- Assurer la rédaction en chef (conception et réalisation de supports de communication, revue de presse, bulletin municipal, blog, site de la Ville...Etc) ;- Coordonner des relations avec la presse et les médias en lien avec le Cabinet du Maire ;- Coordonner et animer des démarches participatives et de la démocratie de proximité ;- Assurer la communication de crise ;- Analyser l'image de la collectivité auprès des public ;- Aider à structurer et à coordonner l'animation les réseaux sociaux existants (facebook, instagram, pinterest, youtube...) ;- Conseiller en communication auprès des services de la collectivité ;- Participer à la gestion du budget « communication » du service ;- Développer des partenariats et des relations avec la presse et les médias (radio, TV, net) ;- Assurer un management opérationnel du service ;- Animer et piloter des équipes ;- Assurer la communication interne (lettres d'informations aux agents, intranet social municipal...etc ;- Piloter et coordonner les informations internes au conseil municipal (intranet municipal).

Connaissances générales :- Connaitre les mécaniques de fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnelsConnaissances professionnelles :- Savoir identifier les enjeux et les besoins de communication au sein d'une collectivité - Maîtriser la concevoir d'une stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement- Maîtriser l'utilisation des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, multimédia...)- Maîtriser l'utilisation des TIC et du multimédia (techniques rédactionnelles sur web, mailings, fichiers,...)Compétences professionnelles :- Maîtriser l'utilisation de la langue corse (cf. Ratification de la Charte de la langue corse)- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la communication interne de la collectivité- Savoir prioriser les missions et les informations relatives à la vie de la commune afin de les diffuser au mieux- Savoir cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics- En lien avec le cabinet du Maire, savoir organiser et gérer des évènements avec les médias (points presse, réunions « plan média »,...) et/ou d'autres partenaires- Maîtriser les techniques de conception et réalisation d'un dossier de presse- Maîtriser le manager d'une équipe de communicant (graphiste, photographe, chargés de communication...) : animation et encadrement des réunions de travail, supervision et validation des actions de communication à différentes étapes de réalisation. S'assurer en outre que celles-ci soient en cohérence avec la ligne éditoriale ou la charte graphique de la collectivité, afin de renforcer la lisibilité de son image et de son identité.Compétences comportementales :- Faire preuve de rigueur et avoir un sens du travail en équipe - Être curieux et s'informer- Faire preuve de discrétion professionnelle- Savoir gérer le stress- Être disponible - Être force de propositionCONDITIONS DE TRAVAIL :Conditions d'exercice :- Travail en bureau, nombreux déplacements- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public- Rythme de travail souple : pics d'activités liés aux événements de la collectivité.- Très grande disponibilitéHygiène et sécurité :- Travail dans des conditions parfois difficiles (foule, mauvais temps, etc.)- Travail sur écranRémunération : - Si fonctionnaire : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle - à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + participation à la mutuelle + chèque-déjeuner.- Si contractuel : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle - à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner.Temps de travail : 37h30