Gestionnaire RH - Mairie de Châteaugiron H/F - Communes

Sous l'autorité du ou de la responsable des ressources humaines, le ou la gestionnaire est chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.- GESTION DES CARRIERES- Gérer la situation administrative et statutaire des agents (nomination, stage, titularisation, positions spécifiques...)- Gérer les dossiers des contractuels- Gérer les dossiers individuels des agents- Gérer les dossiers de retraite- Réaliser les formalités liées aux embauches et aux départs des agents- Assurer la gestion et le suivi des titres restaurant- Informer et conseiller les agents et les encadrants- Assurer une veille réglementaire- GESTION DE LA PAIE- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution- Préparer et saisir les variables mensuelles- Gérer et contrôler les opérations de paie- Etre garant(e) de l'application du régime indemnitaire - Procéder au mandatement de la paie- Déclarer les charges sociales auprès des organismes et assurer la DSN- GESTION DES ABSENCES- Enregistrer les maladies ordinaires- Déclarer les accidents de service et les maladies professionnelles- Gérer et suivre les indemnisations (CPAM, assureur) et les intégrer à la paie- Assurer le suivi des visites médicales des agents- Suivre les contrats de protection sociale complémentaire et informer les agents- GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL- Assurer le suivi du temps de travail des agents - Assurer le suivi des congés, des autorisations d'absence, des RTT- Assurer le suivi des CET- Gérer et suivre le télétravail- ELABORATION DES OUTILS DE COMMUNICATION RH- Rédiger le journal interne- Elaborer et actualiser les outils de communication RH (règlement intérieur, livret d'accueil...)- GESTION DE L'INFORMATION, CLASSEMENT ET ARCHIVAGE- Trier, classer et archiver des documents- Synthétiser et présenter des informations- Rechercher, diffuser, synthétiser et présenter des informations

CONNAISSANCESMaîtrise du statut de la Fonction Publique TerritorialeConnaissance des métiers de la collectivitéExpertise en paie/carrièreSAVOIR FAIREMaîtrise de l'outil informatiqueQualité de pédagogieQualités de synthèse et rédactionnelles indispensablesSAVOIR ETREDiscrétion indispensableRigueur et analyseTrès bon relationnelEtre à l'écouteRéactivitéEsprit d'initiative et d'anticipation