Adjoint au Chef du Département Carrières et Mobilités au Pôle RH de la Di d'Ile-De-France H/F - Service Public

Le/a chef(fe) de département et son adjoint(e) forment un binôme managérial qui encadre et anime le service. Ils assurent conjointement la supervision de l'ensemble des missions du département composé de 6 gestionnaires, répartis en deux cellules distinctes.- Une cellule est dédiée aux thématiques suivantes: gestion et suivi des positions statutaires (détachement, PNA, MAD, disponibilités...), mise en oeuvre des LDG mobilités dans le cadre des deux campagnes de mutation annuelles, traitement et suivi des enquêtes et des avis de vacances de postes, gestion des primes spécifiques.- L'autre cellule est chargée de l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière des agentsde catégorie A, B et C sous les angles promotions, campagne annuelle d'entretien professionnel et cumuls d'activité.Le/a chef(fe) de département et son adjoint(e) ont plus particulièrement en charge:- le suivi des avis de vacance de poste (notamment suivi et intégration des comptes rendus d'entretien),- la mise en oeuvre des LDG Promotions pour la catégorie A et A+et dans la supervision et le soutien des gestionnaires RH pour les autres catégories,- le suivi des recours hiérarchiques relatifs aux entretiens professionnels annuels des agents A et A+,- la constitution des dossiers de recours des agents de catégorie A et A+ en CAPN portant sur les entretiens professionnels,- le traitement des campagnes annuelles relatives à l'attribution de la médaille d'honneur des douanes et des distinctions honorifiques.Ils sont en lien régulier avec les agents, les services et les autres acteurs de la sphère RH : bureaux de la Direction Générale et CSRH.Personnes à contacter :Isabelle FILIPPI-COUPET, adjointe au chef du Pôle RHTél.: **.**.**.**.**Mél: ****@****.**Ludovic DEVAUCHELLE, chef du département Carrières MobilitésTél: **.**.**.**.**Mél: ****@****.**

Savoirs :- Bureautique et outils collaboratifs- Conduite et gestion de projet- Déontologie du domaine d'activité- Droit / réglementation- Environnement administratif, institutionnel et politiqueSavoir-faire :- Analyser un besoin- Communiquer- Conduire un entretien- S'exprimer à l'oral- RédigerSavoir-être :- Esprit d'équipe- Sens de l'innovation / créativité- Rigueur- Organisation- Capacité d'écoute- Capacité d'anticipation et de planification-Aspects relationnels importants-Polyvalence des tâches réalisées