Alternante Chargé des Ressources Humaines H/F - Pigier Nancy

Etudier à Pigier Nancy, c'est choisir :

- Un campus accueillant et agréable pour que les étudiants puissent se retrouver dans des conditions optimales à tous les moments de la journée. 2700 m² dédiés à l'apprentissage et l'épanouissement de nos étudiants quartier Rives-de-Meurthe à Nancy : des espaces de détente, de coworking, un babyfoot, une table de ping-pong extérieure ou encore une cafétéria équipée.

- Une équipe de plus de 70 intervenants professionnels qui sont là pour te transmettre leurs expertises.

- Être accompagné.e tout au long de son cursus pour développer ses compétences, préparer ses candidatures, passer ses examens...

- Participer à des challenges et des opportunités professionnelles incontournables comme les Négociales ou encore le concours Eloquentia.

- La possibilité d'intégrer un campus qui bouge : de nombreuses animations engagées et conviviales sont organisées tout au long de l'année sur le campus et en dehors, notamment grâce au Bureau Des Etudiants (BDE) de ton école : le BDE PHENIX.
Missions

Au sein d'une équipe RH dynamique et à taille humaine, tu participeras activement à la vie du service et tu contribueras chaque jour à offrir une expérience collaborateur fluide, réactive et de qualité. Cette alternance te permettra de découvrir des missions variées, de développer tes compétences et de prendre part à des projets concrets, dans un environnement où l'entraide, la rigueur et la bonne humeur sont essentielles.

Au quotidien, tu seras amené(e) à :

- Participer au recrutement en rédigeant et diffusant les annonces, en triant les candidatures et en contribuant à la présélection des profils.
- Assurer le suivi de la gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers, préparation de documents RH et suivi des informations collaborateurs.
- Contribuer à la gestion de la formation en organisant les sessions, en suivant les inscriptions et en préparant les convocations.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et participer à la préparation des indicateurs de suivi et des reportings simples.
- Appuyer la communication interne en relayant les informations RH de manière claire, professionnelle et engageante.
- Utiliser et alimenter le SIRH afin de garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH.
- Répondre aux demandes courantes des collaborateurs avec écoute, réactivité et sens du service.
- Participer à l'amélioration continue des process RH en proposant des idées simples et utiles pour faciliter le quotidien de l'équipe.

Ce que tu pourras développer

Cette alternance te donnera l'opportunité de renforcer ta polyvalence, de gagner en autonomie et de mieux comprendre les enjeux d'un service RH au coeur de la vie de l'entreprise. Tu évolueras dans un cadre formateur, où ton esprit d'équipe, ton organisation et ton adaptabilité seront de vrais atouts pour réussir et progresser.

Si tu as envie de t'investir dans une équipe engagée, de contribuer à un environnement de travail positif et de participer à une expérience collaborateur de qualité, cette mission est faite pour toi.

Profil recherché

Tu es motivé(e) à l'idée de rejoindre une équipe RH dynamique, où chaque journée est l'occasion d'apprendre, de contribuer et de faire la différence dans la qualité de l'expérience collaborateur. Curieux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un vrai sens du service, tu apprécies les environnements où l'on avance ensemble, avec rigueur, réactivité et bonne humeur.

Le profil que nous recherchons

Pour réussir dans cette alternance, tu sais faire preuve d'organisation, de discrétion et d'adaptabilité. Tu aimes travailler en équipe, échanger avec différents interlocuteurs et apporter des réponses claires, fiables et rapides aux demandes du quotidien.

Tu disposes idéalement d'une première sensibilité aux missions RH et tu souhaites développer tes compétences dans un environnement formateur, polyvalent et stimulant.

Compétences attendues

- Tu as un intérêt marqué pour le recrutement et tu sais participer à la rédaction, la diffusion et au suivi des candidatures avec méthode et sérieux.
- Tu es à l'aise avec la gestion administrative du personnel et tu accordes une attention particulière à la fiabilité des informations et au respect des procédures.
- Tu apprécies contribuer à la gestion de la formation, en assurant le suivi des inscriptions, l'organisation des sessions et la préparation des convocations.
- Tu sais manipuler des tableaux de bord RH et participer à la mise à jour d'indicateurs simples avec précision.
- Tu possèdes de bonnes qualités de communication et tu sais relayer les informations internes de manière claire, professionnelle et engageante.
- Tu es à l'aise avec un SIRH ou tu es prêt(e) à monter rapidement en compétence sur les outils RH.
- Tu fais preuve d'écoute et de réactivité pour répondre aux demandes courantes des collaborateurs avec tact et efficacité.

Qualités personnelles appréciées

- Esprit d'équipe : tu aimes collaborer, partager et contribuer à une ambiance de travail positive.
- Organisation : tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle tout en gardant le sens des priorités.
- Adaptabilité : tu t'ajustes facilement aux besoins du service et aux imprévus du quotidien.
- Discrétion : tu sais traiter les informations sensibles avec professionnalisme et confidentialité.
- Écoute : tu prends le temps de comprendre les besoins pour apporter des réponses pertinentes.
- Communication : tu t'exprimes avec aisance, clarté et bienveillance, à l'écrit comme à l'oral.