Gestionnaire RH et Adjoint de la DRH - Communaute de Communes du Jovinien H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes du Jovinien, située à 1h 30 de Paris, recherche pour son service des ressources humaines mutualisé, un(e) gestionnaire des ressources humaines, adjoint(e) de la DRH. Vous souhaitez mettre vos compétences en ressources humaines au service d'une collectivité dynamique où le travail en équipe, la proximité et la diversité des missions donnent du sens au quotidien ? notre service des ressources humaines composé de trois collaboratrices et de la DRH, recherche un(e) gestionnaire RH expérimenté (e), motivé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens du relationnel et animé(e) par le sens du service public.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o089260730001999-gestionnaire-rh-adjoint-e-drh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHE : - Expérience sur un poste similaire fortement exigée.- Connaissance impérative du statut de la FPT. - Connaissance du logiciel CIRIL (Civil GRH), souhaitée.- Capacité à accueillir, informer et accompagner les agents sur la carrière.- Maîtriser les outils de la gestion du personnel, le cadre réglementaire du statut de la fonction publique. - Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.- Respecter l'organisation du service.Savoir-faire : - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.- Savoir élaborer les tableaux de bord pour statistiques.- Préparer les dossiers pour les instances paritaires.- Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.- Synthétiser et présenter clairement des informations. - Maitriser les outils informatiques (Word-Excel...). - Très bon niveau en orthographe et grammaire- Être capable de réaliser les missions en autonomie (avec consignes préalables)Savoir-être : - Avoir le sens du contact et des responsabilités.- Esprit d'initiative et d'équipe. - Qualité relationnelle, sens de l'écoute. - Savoir être réactif(ve).- Qualité rédactionnelle. - Grande discrétion. - Savoir rendre compte à la hiérarchie.- Disponible lors de surcharge de travail. - Savoir anticiper son travail, s'organiser. - Rigoureux(se).- Être force de propositions.- S'adapter aux exigences du service et de la collectivité.