Chargé de Missions en Développement Durable - Syndicat Intercommunal de Valberg H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous la responsabilité du responsable du pôle, le chargé de mission assure le suivi opérationnel, technique et de terrain des actions de transition écologique et de protection de la biodiversité.

Il contribue activement à la préservation des milieux naturels, à la bonne cohabitation entre les usages (tourisme, pastoralisme, exploitation forestière, loisirs de pleine nature) et au maintien des labels environnementaux et qualité.

Il est l'interface de terrain entre la collectivité, les partenaires institutionnels (Parc national du Mercantour, ONF, associations, services de l'État) et les acteurs locaux (bergers, chasseurs, usagers, habitants).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260715001744-charge-missions-developpement-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil professionnel :
Formation minimum requise :
- Bac +5 en développement durable, environnement, écologie, biologie, aménagement du territoire ;
- Permis B obligatoire.

L'expérience professionnelle : De 1 à 3 ans.

Les conditions d'accès : Recrutement interne ou externe.

Les compétences :
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Outlook, Teams...) ;
- Connaissance des cadres réglementaires et des enjeux environnementaux ;
- Techniques de suivi environnemental : relevés de terrain, observation faune/flore, identification des zones sensibles ;
- Médiation territoriale : compréhension du pastoralisme, gestion des conflits d'usage, communication de terrain ;
- Suivi opérationnel de projets : installation de dispositifs environnementaux, contrôle des bonnes pratiques, appui aux chantiers durables ;
- Pédagogie et sensibilisation : animation nature, conception de supports, vulgarisation pour différents publics.

Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Sens du service public et goût du travail en équipe ;
- Capacité à fédérer et à animer des groupes projet ;
- Autonomie, rigueur, capacité à prioriser ;
- Force de proposition, curiosité, esprit d'initiative.