Directeur des Solidarités - Villeneuve-Saint-Georges H/F - Communes

Vous serez rattaché à la DGA Population, au sein de la direction des solidarités comprennant :- le service logements,- les agents du Centre Médical de Santé (à sa tête un responsable/médecin coordinateur),- le CCAS (à sa tête un directeur), composé des travailleurs sociaux, de la maison des Séniors, du Parcours usagers (comprennant une épicerie solidaire),Activités techniques, spécifiques au métier :o Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoireo Mettre en oeuvre l'offre de service sur le territoireo Piloter les démarches d'innovation socialeo Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociauxActivité transverses :o Aide à la décision et mise en oeuvre des orientations d'une politique publiqueo Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projetso Ingénierie et pilotage d'étudeso Veille et observation sectorielleo Management supérieuro Mise en oeuvre et suivi administratif, juridique, commande publiqueo Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financierso Pilotage et développement des ressources humaineso Organisation et mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualitéo Contrôle de la qualité des services renduso Promotion de l'action publique et communicationo Organisation de la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travailo Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biensCompétences ou connaissances souhaitées :- Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale- Connaissance sociologique du territoire- Évolution des recommandations et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles liées aux métiers- Documents territoriaux d'orientation et de planification (schémas et plans d'action sociale, gérontologique, etc)- Procédures d'autorisation, de tarification, de contentieux et d'agréments- Méthodes d'observation et d'analyse du territoire- Règles professionnelles, éthique et déontologie- Principes du management par projet et de la transversalité- Principes du partage des informations à caractère secret et du secret professionnel- Conduite de projets d'action sociale- Méthodologie de design de service- Enjeux liés aux grandes transitions (écologique, numérique, démographique, sociétale, etc)Relations fonctionnelles :- Relations avec les élus- Relations avec les autres services de la collectivité- Relations avec d'autres collectivités et services de l'État- Relations avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés du territoire- Représentation de la collectivité auprès des instances institutionnelles et partenariales

Titulaire d'un diplôme de formation supérieure de type Bac +4/5 dans le domaine du social et/ou médico-social, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement de santé ou médico-social. Compétences et qualités requises : Rigoureux, organisé, méthodique, doté d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous disposez d'une appétence pour les domaines de la santé et de la solidarité, et êtes à même d'élaborer, coordonner, et piloter la politique générale de la direction. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et législatif de l'action sociale et médico-sociale. Vous avez le sens de la communication et du relationnel. Vos compétences managériales vous permettent d'encadrer les agents placés sous votre autorité et d'animer vos équipes de travail. À l'aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité, dynamique, doté d'un esprit d'innovation, vous pilotez les projets porteurs de la direction et êtes force de propositions auprès de l'autorité territoriale. Votre aisance rédactionnelle vous permet de rédiger notes, rapports et autres documents valorisant votre activité. Vous êtes disponible et avez le sens du service public.