Chargé de Missions Développement et Stratégie RH - Cdg Fpt 26 H/F - Etablissements publics locaux
- Bourg-lès-Valence - 26
- Fonctionnaire
- Etablissements publics locaux
Les missions du poste
Vous souhaitez accompagner les collectivités dans leurs projets RH et organisationnels ?Nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de missions Développement et Stratégie RH pour renforcer notre pôle Parcours Professionnels.??? Votre mission?? Conseil en organisation et qualité de vie au travail (QVCT)- Accompagner les collectivités dans leurs projets de conduite du changement (réorganisations, mutualisations...),- Concevoir et animer des ateliers, séminaires ou groupes de travail stratégiques.?? Développement RH et attractivité- Conseiller les employeurs sur leur stratégie RH globale : recrutement, GPEEC, mobilité, fidélisation,- Développer des démarches innovantes en matière d'attractivité et de marque employeur,- Proposer des outils de pilotage RH (indicateurs, tableaux de bord, process),- Concevoir, animer et suivre des actions de formation adaptées aux besoins des collectivités,- Garantir la conformité et l'amélioration continue des prestations de formation (Qualiopi).?? Coaching et accompagnement individuel- Réaliser des accompagnements personnalisés auprès des cadres territoriaux,- Développer les compétences en management, communication et gestion du changement,- Favoriser des pratiques managériales durables et adaptées aux enjeux territoriaux.?? Médiation et climat social- Intervenir en médiation dans les situations relationnelles ou organisationnelles sensibles,- Conduire ou accompagner des enquêtes administratives (harcèlement, tensions au travail),- Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives pour restaurer un climat serein.
Le profil recherché
?? Votre profil- Bac +3 à Bac +5 en RH, management public, psychologie du travail ou droit public,- Expérience confirmée en conseil RH, conduite du changement et organisation,- Capacité à écouter, analyser et proposer des solutions concrètes,- Diplomatie, éthique et esprit d'innovation,- Une certification ou expérience en coaching/médiation serait un plus,- Permis B indispensable (déplacements réguliers dans la Drôme).