Chargé de Mission Tourisme - Com. Com. Vallée de Saint-Amarin H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Contribuer à la structuration, à la visibilité et à la qualité de l'offre touristique de la Vallée de Saint-Amarin dans une logique de tourisme durable et d'éco-destination. Assurer le pilotage d'actions de développement touristique, la gestion de la taxe de séjour et la valorisation de l'attractivité du territoire par des actions de communication, de promotion et d'accompagnement des acteurs locaux.Développement touristique et projets APN :- Coordonner et piloter des projets de développement touristique- Réaliser des repérages et analyses terrain- Rechercher des financements et assurer le suivi administratifCommunication et promotion touristique :- Participer aux actions de communication et promotion- Assurer les relations avec les prestataires- Participer aux salons et événements touristiques- Participer aux événements et opérations hors les mursGestion de la taxe de séjour : - Assurer la gestion de la régie taxe de séjour- Suivre les déclarations, relances et recouvrements- Accompagner les hébergeurs dans leurs démarches- Assurer une veille réglementaire et actualiser les bases de donnéesAnimation des réseaux et partenariats : - Animer les groupes de travail et réseaux professionnels- Accompagner les porteurs de projets publics et privés- Développer les partenariats touristiques et institutionnels- Participer au suivi des classements et labellisationsParticipation au fonctionnement du service : - Contribuer aux bilans et évaluations des actions- Assurer la continuité de service en période touristique

Compétences techniques :- Connaissance des politiques et réglementations touristiques- Connaissance des techniques de communication et promotion- Maîtrise des outils bureautiques, Adobe, LEI et outils numériques- Connaissance des financements institutionnels et gestion de projetsCompétences comportementales :- Sens du service public et des responsabilités- Capacité d'organisation et d'anticipation- Qualités relationnelles et rédactionnelles- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative- Capacité à travailler en partenariat et en transversalitéCompétences spécifiques FPT :- Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l'environnement institutionnel- Droits et devoirs de l'agent de la FPT- Respect de l'autorité hiérarchique- Connaissance des procédures administratives- Respect de la confidentialité et devoir de réserveFormations minimales nécessaires pour le poste- Formation développement touristique et tourisme durable- Formation communication touristique et marketing territorial- Formation taxe de séjour et gestion des régies