Dire 1360 - Conseiller Orientation Accompagnement - Conseil Departemental des Ardennes H/F - Conseils départementaux

Le titulaire du poste aura pour mission d'orienter les BRSA sur un secteur donné. Il exerce de fait, des fonctions de garant de parcours du BRSA et assure le lien avec les structures en charge de l'accompagnement du BRSAActivité du poste 1. Accueillir, informer et diagnostiquer- Accueillir et informer le BRSA sur ses droits et devoirs - Conduire des entretiens individuels, recueillir et analyser les données socio-professionnelle. A noter : 4 demi-journées par semaine sont dévolues aux entretiens. - Evaluer les situations individuelles et proposer les modalités d'accompagnement adaptés- Repérer avec la personne les modalités à mettre en oeuvre pour le rendre employable et permettre son insertion professionnelle- Identifier les ressources à mobiliser dans le cadre des accompagnementsDate de référence : 2. Orientation et suivi - Définir la modalité d'accompagnement la plus appropriée (sociale, socio-professionnelle ou emploi) et orienter le BRSA auprès d'une structure référente- Etre le lien entre l'usager et le référent et intervenir en cas de difficultés ou suivi complexe. - Participer aux comités de suivi des structures- Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours ou suite à l'avis de l'EP Parcours. Si désaccord sur la réorientation avec la structure référente, exposer la situation au responsable qui décidera3 Gestion administrative- Assurer le suivi des situations d'usager en veille (santé, sociale...). - Renseigner les éléments concernant l'usager sur les différents outils mis à sa disposition (logiciel de suivi de parcours, tableau excel, Solis) - Peut être amené à traiter des suivis administratifs connexes qui doivent permettre à l'usager de pouvoir être orienté.4. Animation du Programme Départemental d'Insertion- Contribuer à la réflexion sur les modalités du prochain PDI, en lien avec les acteurs du Réseau pour l'Emploi- Evaluer, tant que possible, la qualité de l'accompagnement individuel et collectif proposé par les structures et le faire remonter aux coordinatrices et à sa hiérarchie.

Connaissance des dispositifs d'aide aux personnes en difficulté, acteurs de l'Insertion.Maîtrise de la réglementation et des dispositifs en matière d'insertion.Connaissance et utilisation des outils informatiques (Word, Excel, logiciel métier SOLIS et des applications spécialisés : DUDE, CAF pro..)Aptitude au travail en partenariatTechniques d'entretien et de diagnosticCapacité à développer un réseau professionnelSavoir communiquerSens du travail en équipeDisponibilité et autonomieCapacités à s'adapter aux différents publics Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'initiativeAptitude à la négociation et à la concertation