Chargé de Mission Mobilité Durable - Com. Com. du Haut Poitou H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Engagée dans une démarche ambitieuse autour de la mobilité durable, la Communauté de Communes du Haut-Poitou a voté en décembre 2024 un document de planification volontariste partagé à l'échelle de son territoire, le Plan de Mobilité Simplifié (PMS). Feuille de route en matière de mobilité à l'horizon 2030, le PMS identifie plusieurs leviers pour accélérer le changement des pratiques de mobilité. Afin de poursuivre le travail engagé dans le domaine, la Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un chargé de mission mobilité durable (F/H). Sous l'autorité de la responsable du pôle planification et aménagement durable, vous aurez en charge la mise en oeuvre de la politique de mobilité de la Communauté de Communes et le déploiement des projets en lien avec cette thématique.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260730002107-charge-mission-mobilite-durable-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vos qualifications : - De formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'environnement, des transports ou de l'aménagement du territoire- Expérience dans le domaine de la mobilité et des transports et de la conduite de projet ou expérience souhaitée sur un poste similaire- Permis BVos compétences :- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des acteurs de la mobilité, des enjeux et des politiques publiques en matière de mobilité, de déplacements et d'aménagement du territoire- Capacité à développer, animer et coordonner un réseau de partenaires autour de projets transversaux- Maitrise de la conduite et de la gestion de projet- Aptitude à la conduite de réunion- Notions de cartographie- Maitrise des outils bureautiques et aisance dans l'usage des technologies de l'information et de la communicationVos qualités : - Autonomie, capacité d'initiative personnelle et capacité organisationnelle - Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires institutionnels, acteurs économiques et associatifs)- Respect des consignes et des priorités établies par les élus- Sens du travail en équipe - Capacité à fédérer en interne et en externe - Aisance orale et écrite- Capacités d'adaptation, discrétion et sens de la diplomatie - Capacité d'écoute et d'analyse, esprit de synthèse