Auxiliaire de Puériculture - 1266 - Communauté de Communes du Genevois H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Date de démarrage : 24 août 2026. Temps de travail : 36h40 Lieu de travail : Pom d'Api - St-Julien-en-Genevois. Rattachement : Direction Cohésion Territoriale. A qui s'adresse cette offre ? Titulaires de la Fonction Publique Territoriale Contractuels de 1 an (renouvelable). Emploi permanent : oui Catégorie et cadre d'emploi : B - Auxiliaire de Puériculture.Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.Vos missionsAssurer l'accueil de l'enfant et de sa famille.Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie.Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets.Participer à la mise en oeuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants).Collaborer à la mise en oeuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l'aménagement de l'espace.Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.

Formation : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de PuéricultureExpérience requise : Débutant acceptéCompétences techniques :* Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.* Respect du secret professionnel* Respect de l'enfant et de sa famille (culture, peur, refus)* Faire preuve d'organisation dans son travail (gestion du temps et des tâches)* Faire preuve de ponctualité et d'assiduité* Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance Aptitudes relationnellesAptitudes relationnelles :* Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents* Savoir garder une distance professionnelle.* Faire preuve de dynamisme et de motivation* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en questionAttestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoireConformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapésPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?Sens de la missionSatisfaire l'intérêt généralParticiper au bon développement des tout-petits du territoireRéfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'accueil du jeune enfantEvolution professionnelleAccès encouragé à la formationMobilité interneConditions de travailCongés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottantsSéances d'analyse des pratiques régulièresJournée pédagogiques, formations, conférencesAutres avantagesTickets restaurantPrévoyance et mutuelle : participation employeurForfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)Prise en charge légale de l'abonnementAccès aux prestations du CNASType de poste: Titulaire