Agent Chargée de l'Accompagnement des Femmes Hébergées à l'Hôtel Social H/F - Communes

Sous l'autorité du Responsable de l'Hôtel Social, il met en oeuvre un accompagnement global, individualisé et renforcé auprès des femmes accueillies à l'hôtel social, dans le cadre du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE), en lien, notamment, avec les objectifs de retour à l'autonomie, d'accès au logement, à la santé, aux droits.Ses missions principales consistent, notamment, à :- dans la phase de diagnostic : - présenter le dispositif du PLIE à chaque femme nouvellement hébergée,- transmettre la demande d'intégration au comité d'intégration et de suivi, après accord de la personne,- constituer le dossier administratif d'entrée, informer sur les conditions d'accompagnement, contractualiser l'engagement,- évaluer de manière approfondie les besoins, pouvant s'étendre sur plusieurs semaines et les réajuster tout au long du parcours.- dans le cadre des actions d'accompagnement individualisé : - identifier les problématiques spécifiques liées au logement, à l'emploi, la santé, la parentalité, etc.,- coordonner le parcours individualisé de chaque bénéficiaire,- assurer un soutien à la gestion du quotidien : budget, parentalité, organisation,- dans le cadre de l'accès aux soins et le soutien psychologique, orienter vers les professionnels du territoire, notamment via la convention avec l'EMPP (Équipe Mobile Psychiatrie Précarité),- assurer un accompagnement spécifique pour les femmes victimes de violences : constitution de dossiers d'aide juridictionnelle, orientation vers le CIDFF, France Victimes, etc.,- favoriser l'inclusion numérique,- assurer des ateliers de sensibilisation sur les droits des femmes, la prévention des violences, et les ressources disponibles,- effectuer un suivi post-insertion pour garantir la stabilité après sortie de l'Hôtel Social,- constituer un réseau de professionnels (avocats, psychologues, assistantes sociales, etc.) pour un accompagnement pluridisciplinaire.- dans le cadre des modalités de suivi : - élaborer des bilans réguliers pour chaque bénéficiaire,- assurer une coordination continue avec les équipes du CCAS, du PLIE et les partenaires locaux,- produire des rapports mensuels d'activités ou selon les exigences du dispositif.

Compétences professionnelles et techniques - Savoir conduire un entretien d'aide, écouter et analyser la situation sociale- Savoir rédiger des dossiers de demandes d'aides pour la commission secours- Prendre en charge une demande de RSA- Prendre en charge un dossier d'aide Sociale Légale - Réaliser le suivi social des bénéficiaires du RSA orientés par le DépartementCompétences relationnelles- Sens de l'écoute et du relationnel- Conserver neutralité et objectivité face aux situations sociales précaires- S'adapter aux différents publics (cultures différentes, sans résidence stable, etc)- Etre sensibilisé ou posséder une expérience antérieure dans l'accueil du public en difficultésCapacité d'expertise (missions spécifiques)- Maitriser WORD, EXCEL, Internet, Outkook - Savoir utiliser le logiciel Millésime (logiciel métier)- Élaborer et tenir des tableaux de bord de données statistiquesDiplôme(s) : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou CESF