Directeur des Systèmes d'Informations - Direct Intégration - Commune de Porto Vecchio H/F - Communes

INTITULE DU POSTE DE TRAVAIL : Directeur des Systèmes Information % DE FINANCEMENT PAR LE PB : 100%CATEGORIE / CADRE D'EMPLOI : Catégorie AIngénieur territorialORGANIGRAMME : Direction Générale des ServicesPôle RessourcesDirection des Systèmes InformationTEMPS DE TRAVAIL DU POSTE :Temps de travail non annualiséTemps completLIEU D'AFFECTATION : Ancienne PosteTEMPS DE TRAVAIL AGENT : Temps completCYCLE DE TRAVAIL : 37h30Poste aménagé : NonRELATIONS HIERARCHIQUESSUPERIEUR HIERARCHIQUE (NOM, POSTE, GRADE) Nom : PAOLIPrénom : Gilles Grade : Ingénieur territorial Poste : DGA Ressources AGENTS ENCADRES (NOMBRE ET FONCTIONS) : 7 agents RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNESREFERENT FONCTIONNEL : Oui ELUS : Le MaireLe 1er AdjointLes adjoints et conseillers municipaux SERVICES : Ensemble des directeurs de pôle, directeurs de services et responsables de serviceORGANISMES/ ADMINISTRATIONS : Prestataires informatique, AMO, autres collectivités, associations, ...TYPE DE PUBLIC : Agents territoriaux, administrésConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260731000124-directeur-systemes-informations-direct-integration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

CONNAISSANCES ET COMPETENCESCONNAISSANCES GENERALES Environnement territorial - droit public et plus particulièrement droit des collectivités territoriales et droit administratifCOMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir :- Management d'équipes- Techniques de management de projet- Méthodes, normes et outils de développement - Normes et procédures de sécurité informatique- Démarche qualité- Connaissances des domaines fonctionnels des collectivités- Connaissances des architectures techniques- Connaissances des procédures de marchés publics- Connaissances et maitrise des procédures comptables- Connaissances et maitrise du statut des ressources humaines (paie, carrière, absences...)Savoir faire ;- Analyser les besoins- Rédiger un cahier des charges (spécifications, exigences, qualité, délais, coûts...)- Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion de projet- Etablir et suivre un budget prévisionnel- Etablir et suivre un planning de réalisation- Animation de réunion et capacités de rédaction- Organiser et mener des formations utilisateurs- Assurer un reporting- Gérer les conflits- Piloter les prestataires- Définir et coordonner les interventions, les tâches, opérations...DIPLOME OBLIGATOIRE REGLEMENTAIREMENT : Bac +2DIPLOME SOUHAITE (AUTRES FILIERES) : Bac +3 en informatique - licenceCOMPETENCES COMPORTEMENTALES : QUALITES REQUISES HUMAINES, SAVOIR ETRE - Sens de l'organisation - Polyvalence, adaptabilité- Forte disponibilité, grande réactivité- Esprit d'analyse et de synthèse- Devoir de réserve et discrétion professionnelle - Sens du service public et de l'intérêt général- Capacité d'écoute et d'adaptation au contexte métier.