Assistante Petite Enfance - Communaute de Communes Latitude Nord Gironde H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
- Cavignac - 33
- CDD
- Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde.Son territoire bénéficie d'une position stratégique d'un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain. Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis un développement économique certain et l'accueil d'une nouvelle population contribuant à la dynamique de l'intercommunalité.Au travers de l'ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.Le secteur Petite Enfance de la CCLNG est composé de 3 EAJE de 24, 10 et 12 places, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'Accueil Enfant Parent. Tous les services travaillent en collaboration sous la responsabilité d'une Coordinatrice Petite Enfance, et dépendent du Pôle Enfance Jeunesse et Sports de la CCLNG.L'agent interviendra sous lautorité directe de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance (MPE) située à CAVIGNAC.Il/Elle est recruté(e) sur le grade d'Agent social - Catégorie C.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260731001427-assistante-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
CAP PETITE ENFANCE exigéSAVOIR ETRE - Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie. - Sens du service public et de ses contraintes (continuité)- Aptitudes au travail en équipe et à la transmission des informations selon les consignes et les procédures définies.- Capacité d'écoute et d'adaptation. - L'agent est tenu à des obligations de discrétion et de confidentialité.- Ponctualité, rigueur et vigilance.