Secrétaire Général de Mairie - Commune de Saint Germain Lembron H/F - Communes

La commune de Saint-Germain-Lembron est située le long de l'A75 au sud d'Issoire, et constitue l'un des cinq pôles structurants de la communauté d'agglomération Agglo Pays d'Issoire. A ce titre, la commune a été labellisée Petite Ville de Demain. La population totale est de 2 100 habitants et en constante augmentation.La commune dispose d'un collège public, une école élémentaire et maternelle regroupant 600 scolaires sur son territoire.Elle bénéfice d'un centre commercial, d'une maison France service, d'une médiathèque municipale, gendarmerie, bureau de Poste, banque, micro-crèche et d'un Tiers-lieu labellisé.Notre collectivité s'engage chaque jour à offrir un environnement de travail sain, sécurisé et convivial. Nos agents jouent un rôle indispensable pour la commune. Une collectivité attentive à la gestion de ses talents. Suite au départ en retraite, la commune recrute son/sa secrétaire générale des services,Description générale du poste :Collaborateur/rice direct/e du Maire et des élus, par son expertise et ses conseils, le ou la Secrétaire Général/e des Services coordonne les services et pilote l'organisation en cohérence avec les orientations de la municipalité et en confiance partagée avec l'autorité territoriale.Cadre emploi : Attaché territorial - Cadre A/A+Temps de travail : complet 35h/semaineHoraires de travail : 8h00/12h00 et 13h30/17h30Contraintes du poste :- Disponibilité (notamment lors des pics d'activité). - Réunions en dehors des heures de travail hebdomadaires (commissions, conseils municipaux...) - Amplitude horaireConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260731000219-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation Bac +4/5 en droit, économie, managementExpérience souhaitée sur un poste similaire- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;- maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux ;- maîtrise du pilotage et de la conduite de projets ;- SAVOIR FAIRE :- respecter les délais réglementaires ;- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;- préparer les dossiers des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;- contrôler et évaluer les actions des services ;- capacité d'analyse et de synthèse ;- capacité à travailler en transversalité ;- grandes qualités relationnelles et rédactionnelles ;- piloter, suivre les activités des agents.- SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;- disposer d'une capacité à manager, mobiliser, animer et fédérer des équipes et de capacités managériales ;- rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités ;- loyauté et discrétion professionnelle ;- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.