Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Hersin-Coupigny H/F - Communes

-1 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis2 - Organiser des temps de travail en équipe3 - Accueillir, orienter et accompagner les familles- -1 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis*Etre garant de la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique (élaborés au regard du projet social)* Etre garant du bien-être de l'enfant et de son éveil au sein de la structure*Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarcher éducative et sociale*Surveiller l'hygiène et la sécurité des enfants*Participer à l'aide à l'acquisition d'autonomie*Animer des activités éducatives adaptées à l'âge de l'enfant afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives2 - Organiser des temps de travail en équipe*Sous l'autorité et l'impulsion de la Directrice et en lien avec la référente AVIP*Répartir les tâches de chacun vis-à-vis du projet pédagogique*Etablir les plannings des actions et activités à mener*Impulser les nouveaux projets (montage en lien avec l'équipe)*Concevoir, participer à l'évaluation quantitative et qualitative des projets de la structure3 - Accueillir, orienter et accompagner les familles*Etre garant de la qualité de l'accueil des familles*Etre garant d'un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant*Accompagner et suppléer la référente dans le cadre de la démarche AVIP

Titulaire d'un diplôme d'EJ, vous souhaitez participer à la mise en oeuvre d'un projet qui comporte une dimension sociale forte facilitant l'accès aux enfants issus de familles "fragilisées"COMPETENCES REQUISESdiplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants avec, de préférence, de l'expérience dans un poste similaireMaîtrise de l'outil informatique et des logicielsMaîtrise des réglementations sur les EAJEConnaissance de l'environnement de la fonction publique territorialeConnaissance en conduite de projets et interventions socialesConnaissance des champs de compétences des différents partenaires (CAF, Conseil Départemental)Goût pour le travail en équipe et le partenariatDisponibilité, autonomie, dynamisme, sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur et discrétionRespect de la hiérarchie. Flexibilité dans les horaires de travail