Recrutement SKILLIE

Alternance - Chef de Secteur GMS H/F - SKILLIE

  • Créteil - 94
  • Alternance
  • Télétravail accepté
  • SKILLIE
Publié le 3 août 2026
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Les missions du poste


L'ENTREPRISESKILLIE te propose une entreprise + une formation !Rejoins une PME familiale française spécialisée dans la fabrication de boissons fraîches, naturelles et sans alcool.L'entreprise développe notamment des boissons fermentées à base de fruits et de gingembre, produites en France à partir d'ingrédients soigneusement sélectionnés. Ses produits sont distribués en magasins bio, en grande distribution et auprès des professionnels de la restauration.Dans un contexte de forte accélération commerciale, l'entreprise souhaite renforcer sa présence en Île-de-France et faire de ses produits des références incontournables du rayon des boissons fraîches.Rattaché(e) au Responsable régional, tu seras responsable du développement commercial de la marque sur un parc d'environ 250 magasins.Zone géographique : Île-de-France - départements 77, 78, 91, 92, 93, 94 et 95Type de contrat : apprentissage - 12 mois à 24 moisDémarrage souhaité : septembre 2026Formation au sein d'un CFA partenaireTES MISSIONSDéveloppement commercial du secteur - 45 %Développer la présence des gammes dans les rayons fraisAssurer le référencement et la disponibilité des produits en magasinIdentifier et conquérir de nouveaux points de venteDévelopper la distribution des différentes références et des différents formatsContribuer à rendre les boissons de la marque accessibles au plus grand nombreMerchandising et opérations commerciales - 25 %Optimiser la visibilité des produits dans les rayonsNégocier des emplacements et des mises en avant avec les magasinsDéployer les opérations promotionnelles définies par la direction commercialeOrganiser et piloter des animations ou des lancements en point de venteVeiller à la bonne présentation des produits et au respect de l'identité de la marquePilotage et analyse des performances - 15 %Suivre les indicateurs de ton secteur : chiffre d'affaires, sorties de caisse et statistiques commercialesAnalyser les résultats transmis par la direction commercialeConstruire et mettre en oeuvre des plans d'action opérationnelsAssurer une veille active sur le marché, les concurrents et les différentes enseignesFaire remonter les informations du terrain lors des points d'équipeRelation et fidélisation des magasins - 15 %Développer une relation de confiance avec les chefs de rayon et les directeurs de magasinComprendre les besoins de chaque point de vente et proposer des actions adaptéesReprésenter les valeurs et l'engagement de cette structure familialeDevenir l'ambassadeur ou l'ambassadrice de boissons naturelles et alternatives sur ton secteurTA FORMATIONÉtablissement : école partenaire (Distanciel)Durée : 12 à 24 moisFormation :MBA Marketing et développement commercial MBA Manager de Business UnitTON APPRENTISSAGETu apprendras à :Développer et piloter un secteur commercial en grande distributionNégocier avec des chefs de rayon et des directeurs de magasinDéployer une stratégie de référencement et de merchandisingOrganiser des opérations commerciales en point de venteAnalyser les performances d'un portefeuille de magasinsConstruire des plans d'action adaptés aux résultats du terrainDévelopper une relation durable avec les enseignes partenairesGérer ton activité avec autonomie dans un environnement entrepreneurialLE PROFIL RECHERCHÉSavoir-êtreSens des responsabilitésGoût du challengeExcellent relationnelEsprit entrepreneurialOrganisation et prise d'initiativeCapacité à travailler de manière itinéranteCompétences et qualificationsTu souhaites préparer un MBATu as idéalement occupé un poste de chef de secteur, commercial en grande distribution ou promoteur des ventesTu sais développer une relation commerciale avec des interlocuteurs en magasinTu es à l'aise avec le suivi d'indicateurs et le reporting commercialTu résides impérativement en Île-de-France, au sein ou à proximité du secteur confiéTu souhaites participer au développement d'une PME familiale en forte croissanceDate de début : septembre 2026Type de contrat : ApprentissageDurée : 12 à 24 moisRémunération : barème légal du contrat d'apprentissage

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