Chargé de Gestion-Paies - Conseil Départemental de l'Ain H/F - Conseils départementaux

Le Département de l'Ain recrute un chargé de gestion paies (H/F) à la Direction des Ressources Humaines - Poste basé à Bourg-en-BresseFort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses. Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires. Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile. Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !La Direction des ressources humaines comprend un service recrutement, un service formation et développement des compétences, un service de l'information RH, un service de santé et sécurité au travail et un service gestion des personnels (paie - frais de déplacement, carrière).Sous l'autorité du responsable de pôle, le chargé de gestion paie assure la préparation et le mandatement de la paie des agents relevant de son portefeuille.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260731000126-charge-gestion-paies?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil : -Maîtriser les techniques de paie et les outils métiers (Sedit RH) ainsi que les outils bureautiques et collaboratifs.-Disposer de bonnes connaissances en législation sociale et fiscale, en droit de la fonction publique territoriale et en réglementation liée à la paie et à la DSN.-Connaître l'environnement de la fonction publique territoriale, les organismes sociaux et les principes comptables liés à la paie.-Savoir analyser et appliquer la réglementation, contrôler la fiabilité des données et identifier les anomalies.-Être rigoureux, organisé, méthodique, réactif et à l'aise avec les chiffres.-Faire preuve de discrétion, de polyvalence et d'adaptabilité, et savoir travailler en équipe dans le respect des délais.-Disposer de bonnes qualités relationnelles et rédactionnellesLes raisons de nous rejoindre : Une politique RH de proximité :-Des perspectives d'évolution professionnelle,-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales, -Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail)Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :-Des titres restaurants,-Des offres de prestations culturelles et de loisirs, -Une participation financière pour votre prévoyance - garantie maintien de salaire,-Une participation financière pour votre protection sociale complémentaire santé.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce défi, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Ain.