Recrutement Lachenal Geometre-Expert

Ingénieur Topographe - Géomètre-Topographe Expérimenté H/F - Lachenal Geometre-Expert

  • Ségny - 01
  • CDI
  • Lachenal Geometre-Expert
Publié le 3 août 2026
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Les missions du poste

Cabinet de géomètre-expert dans le Pays de Gex
Cabinet de géomètre-expert situé dans le Pays de Gex (2 collaborateurs) recherche un(e) ingénieur(e) topographe ou géomètre-topographe expérimenté(e).Au sein d'une structure à taille humaine, vous serez en charge du suivi technique des dossiers, de la relation avec les clients et de la coordination avec le technicien du cabinet, sous la supervision de la géomètre-experte.Missions :- Assurer le suivi technique des dossiers de géomètre-expert.- Préparer, organiser et contrôler les travaux topographiques.- Assurer la relation avec les clients et les différents intervenants.- Coordonner les interventions avec le technicien du cabinet.- Participer à l'élaboration des documents techniques et au suivi des dossiers.Profil recherché :- Diplôme d'ingénieur topographe ou BTS Géomètre-Topographe avec au moins 10 ans d'expérience.- Autonomie, rigueur, polyvalence et sens de l'organisation.- Bon relationnel et capacité à travailler au sein d'une petite équipe.- La connaissance des logiciels Covadis, AutoCAD et Moduleo est un plus.- Permis B indispensable.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Mesures topométriques,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Réaliser des levés topographiques de terrainsLangues: Français exigéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activité des géomètresListe des qualités professionnelles:Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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