Chef du Bureau de la Gestion des Enseignants du 2Nd Degré Privé H/F - Rectorat de Bordeaux

Au sein du pôle de l'organisation scolaire et de l'aide au pilotage, la DGEP, Direction de la gestion de l'enseignement privé, assure principalement la gestion des moyens et des personnels du second degré privé. Elle a également en charge le suivi des établissements privés hors contrat et coordonne le dispositif de l'instruction en famille. Elle comprend deux bureaux.Le bureau DGEP 2 est chargé de la gestion des maîtres contractuels et délégués des établissements sous contrat du second degré.Il gère la carrière et la rémunération des enseignants de l'enseignement privé sous contrat du second degré de l'académie de Bordeaux. Ce bureau prend en charge tous les actes de carrière, nomination, reclassement, promotion, mutation, congés, paye, retraite.Ce bureau gère également les moyens et supports sur lesquels les maîtres sont installés, ainsi que le remplacement des enseignants.
Vous souhaitez exercer des responsabilités managériales dans un environnement stimulant, au coeur des politiques éducatives ?Au sein de la Direction de la gestion de l'enseignement privé, vous prenez la responsabilité du bureau DGEP 2 et pilotez une équipe engagée dans la gestion administrative, financière et statutaire des enseignants du second degré de l'enseignement privé sous contrat.Vous êtes un interlocuteur privilégié des autorités académiques, des corps d'inspection, des directions diocésaines et des établissements.?? Vos missions1- Manager et fédérer une équipeEncadrer et accompagner une équipe de 13 collaborateurs.Développer une dynamique de travail collaborative et favoriser leur montée en compétences.2- Piloter les processus RHSuperviser la gestion des carrières (nomination, reclassement, promotion, mutation, congés, retraite) et la rémunération des enseignants.Garantir la fiabilité et la sécurisation des actes de gestion.3- Conduire les campagnes académiquesOrganiser les opérations d'avancement, de mobilité (PPCR, TRM) et de préparation de la rentrée scolaire.Assurer le suivi des emplois et des remplacements.4- Être un acteur du dialogue socialPréparer et participer aux Commissions Consultatives Mixtes Académiques (CCMA).Conseiller les partenaires institutionnels sur les situations individuelles et collectives.5- Contribuer à l'amélioration continueDévelopper les outils de pilotage.Renforcer les dispositifs de contrôle interne et optimiser les pratiques du bureau.?? Pourquoi nous rejoindre ?L'opportunité de contribuer directement à la qualité du service public d'éducation et à l'accompagnement des établissements privés sous contrat.

?? Le profil que nous recherchonsVous êtes un cadre RH disposant d'une solide expérience en management et en pilotage d'activités complexes.Vous savez :Animer et accompagner une équipe.Prendre des décisions dans un environnement exigeant.Travailler avec de multiples partenaires institutionnels.Faire preuve de rigueur, d'analyse et d'anticipation.Gérer les périodes à forts enjeux avec méthode et réactivité.Une bonne connaissance de la réglementation applicable aux maîtres de l'enseignement privé sous contrat et du fonctionnement des établissements privés sous contrat constitue un véritable atout.Une connaissance des outils RH (E3P, EPP et BO) est également appréciée.