Assistant RH H/F - Crescendo

Depuis sa création en 2002, Crescendo, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Assistant RH H/FDans le cadre d'un renfort au sein du service Ressources Humaines, notre client recherche un Assistant RH pour accompagner l'équipe dans la gestion quotidienne des dossiers du personnel.Rattaché à l'équipe RH, vous participez au bon fonctionnement des activités administratives et apportez votre soutien sur l'ensemble des missions liées à la gestion des collaborateurs.Vos missions principales seront les suivantes :Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise (embauche, modifications contractuelles, départs).Gérer les dossiers du personnel et veiller à leur mise à jour.Suivre les absences (congés, maladie, événements familiaux...) et assurer leur traitement administratif.Contrôler et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de la paie.Réaliser les formalités liées à l'embauche et à la sortie des collaborateurs.Garantir la mise à jour des obligations administratives et des registres réglementaires.Participer au déploiement du plan de développement des compétences en assurant le suivi des formations.Produire et actualiser les indicateurs RH et les différents tableaux de suivi.Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les sujets administratifs RH. Poste à pourvoir dès que possibleMission intérimaire d'une durée de trois mois (éventuellement renouvelable)Horaires : 08H30-16H45Durée hebdomadaire : 35H00Salaire : jusqu'à 35K€ brut annuel, à négocier selon profilsLocalisation : MASSY

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou en gestion, vous disposez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire.Vous connaissez les fondamentaux de l'administration du personnel et possédez des notions solides en paie ainsi qu'en législation sociale. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez notamment Excel.Vos atouts :Organisation, méthode et capacité à gérer plusieurs priorités.Fiabilité et sens de la confidentialité dans le traitement des informations.Bon relationnel et esprit d'équipe.Réactivité et autonomie dans la gestion des missions confiées.Qualités rédactionnelles et sens du service.