Référent ou Référente Technique Installations Stratégiques Villeneuve Saint-Georges H/F - SNCF Voyageurs

Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et tram-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs. Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.Le Technicentre de Maintenance Villeneuve, c'est l'un des plus grands sites de maintenance de la SNCF. Sur 50 hectares, à Villeneuve-Saint-Georges, des ateliers qui s'étendent sur 35.000 mètres carrés assurent depuis des années l'entretien et le nettoyage des trains franciliens de la ligne R et du RER D. Environ 850 agents SNCF vérifient les équipements entre deux circulations ou passent en revue de manière plus approfondie la bonne marche des rames.Le Technicentre de Maintenance de Villeneuve connaît actuellement une transformation majeure de son organisation avec la séparation de l'établissement en deux entités distinctes : Pompadour : entité réalisant la maintenance de niveaux 2 et 3 des lignes D&R Transilien, Dépôt : entité réalisant de la maintenance de niveaux 2 et 3 sur des locomotives et des voitures Corail pour de multiples clients internes et externes, ainsi que de la maintenance de niveau 4 pour Transilien.
Vous travaillez au sein du Technicentre de Maintenance de Villeneuve, situé à Villeneuve Saint-Georges.L'offre proposée concerne l'équipe « Installations Stratégiques » du Technicentre de Maintenance de Villeneuve Dépôt : Cette équipe réalise la maintenance préventive et corrective des installations du Technicentre (exemples : Tour En Fosse, Vérin En Fosse, chevalets de levage, plateformes élévatrices mobiles, etc.) En tant que Référent Technique Installations Stratégiques, vos principales missions sont : Réaliser les travaux de maintenance préventive et corrective des installations du Technicentre de Villeneuve Dépôt, seul ou en équipe. Rédiger les comptes rendus d'intervention en lien avec les opérations de maintenance réalisées (GMAO Outillages). Communiquer avec les équipes de production pour faciliter les recherches de pannes et les libérations d'installations. Proposer des axes d'amélioration pour : Augmenter la fiabilité des installations Réduire les temps d'intervention des opérations de maintenance Accompagner la formation des nouveaux agents de l'équipe. Garantir la propreté de son poste et de sa zone de travail (5S). Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.Vos horaires : Poste en journée du lundi au vendrediContexte :Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.Le port des EPI est obligatoire.Formation :Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme.

Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un CAP, BEP ou du BAC, des filières techniques ou professionnelles dans les spécialités suivantes : Maintenance des systèmes, maintenance industrielle, électrique, électrotechnique...Ce poste nécessite une autonomie importante et une poly-compétence sur les métiers de la maintenance.Savoir-faire théoriques et pratiques Connaissances techniques approfondies dans les domaines mécanique, électrique et/ou pneumatique-hydraulique. Connaitre les principes de la maintenance du matériel roulant ferroviaire. Des connaissances dans le domaine de l'automatisme serait un plus. Savoir-faire comportementaux Capacités d'analyse et de synthèse Esprit d'initiative pour proposer des solutions techniques Rigueur technique Aisance relationnelle pour travailler en équipe Autonomie Réactivité Expérience et formation : Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle, idéalement dans le ferroviaire ou secteurs proches (aéronautique, automobile, etc.). Formation : avoir réalisé une formation dans le domaine de la maintenance industrielle serait un plus. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un CAP, BEP ou du BAC, des filières techniques ou professionnelles dans les spécialités suivantes : Maintenance des systèmes, maintenance industrielle, électrique, électrotechnique...Ce poste nécessite une autonomie importante et une poly-compétences sur les métiers de la maintenance.Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trainsRétribution et avantagesA l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle sera comprise entre 31 000 EUR et 36 000 EUR, incluant les éléments variables (suivant utilisation + primes annuels : d'intéressement, individuelle, de vacances ..),. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :La quasi gratuité des trains.28 jours de congés et des RTT.Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.