Responsable Adjoint Maintenance Ventilation H/F - Equans France
- Gravelines - 59
- CDI
- Equans France
Les missions du poste
Description de l'emploi:Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans, société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d'expertise technique dans la conception, l'installation, la maintenance et l'exploitation d'installations multitechniques.Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 217 M€ CA en 2025), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires.
Axima Nucléaire, entité d'EQUANS France, recherche activement son.sa futur.eResponsable adjoint maintenance ventilation H/F Basé.e sur le site de Gravelines (59)Votre défi à nos côtés :En appui du Responsable de site, vous serez en charge d'organiser et de piloter les activités de la maintenance ventilation en respectant les exigences définies en matière de sécurité et de qualité.Dans ce cadre, vos principales missions seront de :Superviser et encadrer les activités de maintenance : visites de sécurité, accompagnement des équipes, assistance technique et appui sur les différents chantiers, travaux et essais,Gérer les plannings et les ressources, tout en organisant la logistique du quotidienAssurer la gestion des intérimaires avec notamment la validation des pointages,Elaborer les devis et faire les demandes auprès des fournisseurs ,Assister aux réunions de chantier, préparer les directoires,Veiller à la bonne connaissance de l'ensemble des documents client (EDF) et référentiel prestataire,Entretenir une relation directe avec le client et être force de proposition.Votre profil : De formation technique Bac à Bac +2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.Les habilitations nucléaires et l'habilitation RP (radioprotection) constituent des atouts majeurs et sont fortement souhaitées.Votre savoir-faire technique est indéniable, et vous avez la capacité de le mettre en pratique sur le terrain avec assurance. Votre dynamisme et votre énergie vous permettent d'accomplir efficacement vos tâches, démontrant même une certaine débrouillardise lorsque nécessaire.Doté.e d'un excellent relationnel, vous abordez les échanges avec les clients ou les décisionnaires avec aisance. Pour vous, les notions d'équipe et de solidarité ne font qu'un, et vous êtes prêt.e à les incarner pleinement.Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine soudées et motivées ;Et bénéficier de nombreux avantages tels que :Avantages Groupe : 13ème mois, CSE, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d'intéressement, RTTAccompagnement tout au long du parcours professionnel et projet de carrière notamment grâce à notre école de ventilation nucléaireVous êtes novice dans le secteur du nucléaire, et celui-ci vous intéresse ?Chez Axima Nucléaire, nous croyons fermement en la montée progressive en compétences de nos collaborateurs à travers un parcours personnalisé de formation. C'est la raison pour laquelle notre école de ventilation interne vous permettra d'accéder à des modules de formations diversifiés conçus pour renforcer vos compétences actuelles et en acquérir de nouvelles.Développez votre carrière dans le nucléaire et bénéficiez de l'expertise d'une entreprise leader sur le marché, et de collaborateurs passionnés qui agissent pour un monde bas carbone. Rejoignez-nous !EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.