Animateur·trice Alsh H/F - Centre Socio Culturel de Neudorf
- Strasbourg - 67
- CDI
- Centre Socio Culturel de Neudorf
Les missions du poste
Accueillir, encadrer, accompagner et proposer des activités en direction d'adolescents et de jeunes majeurs
Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics
Participer à l'encadrement et l'animation de l'atelier futsal
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique du secteur jeunes
Encadrer et animer des activités sportives
Respecter et appliquer la réglementation en vigueur
Tenir les listes de présences à jour
Travailler en partenariat et en équipe
Participer aux animations de quartier
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Réaliser les actions socioculturelles et en effect,Concevoir et animer les activités jeunesse,Concevoir un projet d'actions socio-culturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Réaliser les actions socioculturelles et en effect,Concevoir et animer les activités jeunesse,Concevoir un projet d'actions socio-culturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.