Responsable Filières & Écosystèmes Territoriaux H/F - la Fabrique Ethics

Et si les solutions aux grands défis de notre temps naissaient de nouvelles alliances entre acteurs qui ne travaillent pas encore ensemble ? Développez une nouvelle activité stratégique au service des coopérations territoriales et des transitions. Chez ETHICS Group, nous sommes convaincus que les modèles de création de valeur de demain ne seront pas ceux d'aujourd'hui. Les enjeux liés à l'eau, à l'énergie, à la réindustrialisation, au développement économique, à l'emploi ou à la résilience des territoires sont profondément interdépendants. Aucune organisation ne peut les résoudre seule. Les transitions se construisent lorsque des femmes et des hommes, issus d'univers différents, apprennent à coopérer autrement. C'est cette conviction qui guide notre démarche. Nous développons des approches permettant de faire émerger des écosystèmes symbiotiques : de nouvelles formes de coopération entre entreprises, collectivités, acteurs publics, monde académique, réseaux professionnels, associations et institutions afin de créer des impacts économiques, sociaux et environnementaux durables. Nous recherchons une personne volontaire et engagée pour devenir un véritable leader de transition, capable de créer les conditions de ces coopérations et de développer cette activité comme un projet entrepreneurial stratégique pour ETHICS Group.
Ce que vous ferez :Vous explorerez les enjeux territoriaux et sectoriels pour identifier de nouvelles opportunités de coopération et de création de valeur.Vous rapprocherez des acteurs qui travaillent peu ensemble, animerez des démarches de concertation et d'intelligence collective, et ferez émerger des projets communs autour des transitions, de la réindustrialisation, de l'innovation et de la gestion des ressources.Vous développerez des relations de confiance avec les dirigeants, élus, institutions, chercheurs, entrepreneurs et acteurs de terrain.Vous construirez une offre reconnue, pérenne et rentable, générant des impacts socio-économiques et environnementaux positifs.Ce que nous recherchons :Vous aimez comprendre les systèmes complexes, les dynamiques territoriales et les liens entre les enjeux économiques, humains et environnementaux.Vous savez fédérer des acteurs, développer des partenariats et mobiliser des écosystèmes autour d'une ambition commune.Doté d'une forte fibre entrepreneuriale, vous souhaitez créer une activité nouvelle à fort impact et partagez notre conviction que les transitions se construiront par la coopération.Ce que nous proposons :Une aventure entrepreneuriale au sein d'ETHICS Group, avec une forte autonomie et de réelles responsabilités.Vous développerez une activité stratégique à la croisée des territoires, des entreprises, de l'innovation collective et des grandes transitions.Vous contribuerez ainsi à inventer les modèles de coopération qui façonneront les territoires de demain.

Experience: 10 An(s)Compétences: Caractéristiques des écosystèmes,Communication interne et externe,Connaissance des acteurs et partenaires du domaine,Coordination de projets,Gestion des écosystèmes,Rédaction de rapports d'analyse,Rédaction de rapports de projet,Animer un réseau, une communauté,Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel,Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer,Encourager l'interaction et la participation active,Evaluer une politique publique,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux,Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes,Participer à des conférences et séminaires pour partager les connaissances,Synthétiser des informations pour rédaction de contenu,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésLangues: Anglais souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.