Conseiller Formation H/F - France Travail
- Marseille 13e - 13
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
La Délégation Régionale Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche pour venir compléter son équipe 1 conseiller(e) formation, polyvalent, dynamique, rigoureux, créatif...
En lien avec le délégué régional, les missions principales seront :
- Gestion des actions de formations régionales
- Achat de formations
- Relation avec les établissements adhérents de la Fonction Publique Hospitalière
- Etat des lieux des plans de formations
- Gestion de projet
- Journées évènementielles
CDD renouvelable
Si vous avez ces compétences et envie d'intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à postulez dès à présent !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Organiser et piloter un programme de formation,Concevoir des modules de formation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Organiser et piloter un programme de formation,Concevoir des modules de formation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.