Responsable Administratif et Financier - Responsable Administrati H/F - Home des Flandres

MissionsVous piloterez, sous la responsabilité de la Directrice Générale, la fonction administrative, financière et logistique de l'association. Vous assurerez notamment les missions suivantes :1. Gestion comptable, financière et budgétaire- Piloter la gestion comptable et la gestion de trésorerie, en collaboration avec le comptable- Préparer et coordonner les demandes de subvention, vérifier les versements- Contrôler les conventions et les engagements- Préparer, suivre et contrôler la réalisation des budgets- Superviser l'élaboration des rapports annuels et de leurs annexes comptables (bilan, comptes de résultat, annexes)- Préparer et participer au dialogue de gestion- Élaborer les plans de financement de l'association permettant d'anticiper les besoins de financement à court et moyen terme- Superviser la trésorerie et les relations avec les banques- Évaluer les besoins de financement de l'association et rechercher les concours financiers les plus adaptés- Établir les situations financières régulières et commenter les écarts2. Gestion du patrimoine immobilier et mobilier- Programmer pluriannuellement les travaux d'entretien en lien avec les directeurs d'établissement, identifier et hiérarchiser les priorités- Négocier les contrats importants des prestations centrales- Suivre les chantiers immobiliers- Gérer l'investissement en équipement et matériel mobilier3. Gestion des achats- Gérer les relations avec les fournisseurs (négociation et suivi)4. Ressources humaines- Participer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel, en lien avec la Direction générale5. Vie institutionnelle- Participer aux réunions institutionnelles (CA, bureau, réunions de cadres)Capacités et savoirs nécessaires à la tenue du posteSavoirs : - Maîtrise des principes et techniques comptables et financières en milieu associatif- Maîtrise des processus associatifs et de la réglementation du secteur social et médico-social- Maîtrise des logiciels de comptabilité (EIG.)- Maîtrise d'Excel et de WordSavoir-faire:- Savoir manager et coordonner une petite équipe administrative et comptable- Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues de direction- Savoir prioriser les tâches et piloter plusieurs dossiers en parallèle- Savoir rendre compte de son action auprès de la Direction générale Savoir-être :- Faire preuve de diplomatie, de capacité à accueillir et à instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs- Être à l'aise à l'oral, y compris en réunion et face aux instances- Être rigoureux(se), méthodique, réactif(ve) et disponible- Être organisé(e)- Être capable d'initiative et d'adaptation au changementCompétences et qualités requisesDe formation supérieure en comptabilité / gestion, vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse, de négociation et de rédaction. Vous connaissez le secteur de l'action sociale, vous êtes capable de hiérarchiser les urgences et les échéances avec une sensibilité relationnelle.Diplôme et expérience exigée :Bac +4 ans en comptabilité, gestion ou financeExpérience souhaitée de 5 ans sur un poste de Responsable Administratif et Financier ou équivalent, idéalement acquise dans le secteur associatif, social ou médico-socialDescription du poste Lieu de travail : TourcoingType de contrat : CDD de 6 mois à 1 ETP au 1er septembre 2026 Statut : CadreRémunération : selon CCN du 15 mars 1966.

Experience: 5 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.