Moniteur Cadre de Vie H/F - Reseau Vif "Violences Intra Familiales

URGENT - REMPLACEMENT EN CDD DE 2 MOIS SUR ST PIERRE.Le salarié remplacé étant actuellement en arrêt maladie, ce contrat est amené à être prolongé.Prise de poste : 12 août 2026Horaires : 13h30 à 21h00Dans notre centre d'hébergement des auteurs de violences intrafamiliales (NHAVIR), vous accompagnez des personnes placées sous main de justice ou effectuant un TIG. Nous recherchons prioritairement une personne disposant d'une expérience dans les espaces verts et capable d'effectuer ou d'accompagner des personnes dans la réalisation de petits travaux de restauration (peinture, entretien, etc.).Vous êtes le relais opérationnel de la Direction pour la gestion du cadre de vie.DESCRIPTION DES PRINCIPALES ACTIVITESGestion du cadre de vie :- S'assurer de l'aménagement et du maintien correct des lieux (intérieur et extérieur)- Gérer les stocks (matériels et nourriture) du site.- Rendre compte, quotidiennement, de l'avancée du projet puis des éventuelles difficultés rencontrées.Gestion des résidents :- Participer à l'accueil des nouveaux résidents le cas échéant.- Accompagner les pensionnaires dans la gestion de leur vie quotidienne (tâches, sport, .).- Veiller à l'approvisionnement, la préparation des repas, notamment ceux du soir.- Surveiller et être garant du respect du Règlement Intérieur.- Participer aux astreintes hors temps de présence du personnel salarié.Gestion des activités :- Préparer, en lien avec l'éducateur spécialisé, les ateliers en extérieur.- Animer les ateliers extérieurs.- Participer aux réunions d'équipe et favoriser la dynamique collective- Rendre compte du déroulement.

Experience: 1 An(s) - 1 à 2 ans sur même posteCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.