Conseiller - Conseillère de Vente en Immobilier H/F - Guy Hoquet L'immobilier

L'agence Guy Hoquet L'Immobilier de ROYAN, ouverte depuis 2002, est composée d'une équipe dynamique et disponible de 11 personnes, dédiée uniquement à la transaction.Nos services : achat, vente, location à l'année, estimation gratuite.
Notre agence Guy Hoquet L'Immobilier de Royan recrute un conseiller vente immobilier confirmé (H/F).Ouverte depuis 2002, notre agence est spécialisée en transaction sur le secteur du littoral Royannais.Vous intégrerez une équipe conviviale composée de 9 personnes, au sein d'un des 5 meilleurs points de vente du réseau Guy Hoquet à l'échelon national.Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation.Pourquoi rejoindre notre agence ?Nous vous proposons de bénéficier :- d'un contrat CDI avec le statut salarié- d'un salaire fixe auquel s'ajoute des commissions sur les ventes réalisées- de la mise à disposition permanente d'un véhicule de service- d'un plan de formation évolutif- d'un accompagnement continu en agence- d'un fichier existant de plus de 250 biens dès votre arrivée- de la notoriété d'une agence reconnue pour sa qualité de service, son sérieux et son efficacité.Vous l'aurez compris, en rejoignant notre équipe, vous aurez la possibilité de donner un nouvel élan à votre carrière dans l'immobilier.VOUS JUSTIFIEZ IMPÉRATIVEMENT D'UNE EXPÉRIENCE COMMERCIALE.

Experience: 1 An(s)Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrainsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Agences immobilièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.