Contrôleur de Gestion H/F - R.F.C Hotellerie

Prestigieux Hôtel, Restaurants & SPA situé en Occitanie, recherche son Contrôleur de Gestion confirmé (H/F)Rattaché(e) à la direction financière, vous jouez un rôle clé dans le pilotage économique de l'entreprise. Vous analysez les performances financières, élaborez les reportings et contribuez à l'optimisation des coûts.Responsabilités principales :Assurer le suivi, l'analyse et le contrôle des performances financières de l'entreprise et ses filiales afin d'optimiser les ressources et améliorer les résultats à travers des prévisions, des reportings et des actions correctrices.Missions principales :Gestion Budgétaire : élaborer et piloter le processus budgétaire, définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers. Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires. Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles.Réalisation des prévisions : participer à la définition des objectifs, réaliser des études économiques et financières, élaborer le plan à moyen terme, établir des prévisionnels de trésorerie.Reporting mensuel: mettre à jour et créer si besoin des tableaux de bord mensuels sur divers indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turnover, etc.).Suivi des performances : réviser les budgets, contrôler le reporting mensuel et la fiabilité des données sociales, analyser les écarts entre prévisions et résultats, évaluer les risques financiers, proposer des actions correctives et participer aux comités opérationnels.Contrôler des clôtures comptables : effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord, réaliser des études stratégiques, optimiser les outils de gestion et les systèmes d'information, et proposer des évolutions pour améliorer la pertinence des informations.Accompagnement et pédagogie: former et soutenir les opérationnels dans l'utilisation des outils de suivi et des principes financiers, répondre aux demandes ponctuelles d'informations, concevoir des outils pour un pilotage précis, et favoriser la cohésion au sein des équipes.Mettre en place des procédures de contrôle interneMettre en place ou optimiser les systèmes d'informationsQualifications et compétences requises :Diplôme en finance, comptabilité ou gestion (Bac +5 ou équivalent).Expérience significative en contrôle de gestion, avec une expérience réussie en confirmée d'au moins un an dans l'hôtellerie ou le luxe.Maîtrise des outils d'analyse financière (Excel, logiciels hôtelier).Solides compétences en communication et présentation.Bonne connaissance du monde de l'hôtellerie et outils de Business IntelligenceQualités personnelles :Rigueur, méthodique et souci du détail.Esprit analytique et capacité à synthétiser des données complexes.Proactivité et esprit d'initiative.Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.Adaptabilité et capacité à gérer les priorités.Conditions de travail :Contrat : CDI, temps plein.Statut cadre forfait jourRémunération attractive : 50-60K€ selon le profilPossibilité d'évolution et formations professionnelles continues.Mutuelle d'entreprise qualitative.

Experience: 5 An(s)Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéLangues: Anglais exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.