Chauffeur SPL H/F - Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie

Vos missions :Assurer le transport de marchandises en semi-remorque.Effectuer les livraisons et enlèvements selon le planning établi.Réaliser les mises à quai et les manoeuvres en toute sécurité.Veiller au bon chargement et déchargement du véhicule.Contrôler les documents de transport et les marchandises transportées.Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule et signaler toute anomalie.Respecter la réglementation du transport routier, les temps de conduite et les consignes de sécurité.Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme.Profil recherché :Titulaire du Permis CE en cours de validité.FIMO/FCO Marchandises à jour.Carte conducteur valide.Une première expérience en conduite SPL est appréciée.Bonne maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation transport.Sérieux(se), ponctuel(le), autonome et rigoureux(se).Bon relationnel et esprit d'équipe.Conditions :Poste basé à Miramas ou Salon-de-Provence.Mission d'intérim avec possibilité d'embauche en CDI selon profil et besoins.Temps plein.Horaires variables selon les tournées (jour et/ou nuit).Travail possible du lundi au samedi selon l'activité.Rémunération :Taux horaire selon profil et expérience.Panier repas selon convention.Indemnités de fin de mission et congés payés (en intérim).Heures supplémentaires rémunérées conformément à la convention collective.

Experience: 2 MoisCompétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandisesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.