Responsable de Secteur H/F - Udaf Herault

Candidature à transmettre CV + lettre de motivation à l'attention du Directeur Général.
Poste en CDI à temps plein (35 heures)Vous serez responsable de : - garantir que les règles de fonctionnement soient appliquées dans le cadre des directives édictées par la direction de l'UDAF ; - sous l'autorité du Chef de Service Protection des Personnes, procéder à l'animation du travail d'équipe, assurer un rôle de liaison entre les mandataires judiciaires, les délégués aux prestations familiales et l'équipe de direction, participer à l'élaboration des projets de service, faire remonter les besoins de formation des équipes en liaison avec le Chef de Service et contribuer aux relations partenariales ; - par délégations ponctuelles, remplir des missions identifiées ;- prendre l'ensemble des mesures nécessaires quant à la vigilance sur les éventuels risques de maltraitance, promouvoir la bientraitance.Le poste est basé à Montpellier avec des déplacements réguliers selon nécessités de service (avec un véhicule de service).Profil : Travailleur social et/ou juriste - CNC MJPM OBLIGATOIRE et DPF souhaité - Expérience d'encadrement d'équipe(s) recherchéeCompétences : Connaissances techniques des coeurs de métier de l'UDAF de l'Hérault - Sens de la communication et de l'échange - Rigueur, sens de la priorisation et de l'organisationSalaire indicatif : Rémunération selon CCN 66 Cadre Classe III Niveau III (avec possibilité de reprise de l'ancienneté) : Mensuel + Prime 238€ bruts "indemnité forfaitaire LaforcadeAccord d'entreprise télétravail : 1 jour par semaine à partir d'un an d'anciennetéDans le cadre d'un nouvel accord d'entreprise, la répartition du temps de travail peut se faire sur 4 jours ou 4,5 jours (du lundi au vendredi midi).Véhicule de service à disposition pour rendre visite aux usagers et aux structures partenaires.Candidature à transmettre : CV + lettre de motivation à l'attention du Directeur GénéralL'UDAF de l'Hérault cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.