3 Gestionnaires de Paie avec Gestion des Temps H/F

Qui sommes-nous ? Etex est un groupe industriel international belge, fondé en 1905, qui emploie aujourd'hui 13 500 collaborateurs dans le monde. Nous opérons 160 sites de production répartis dans 45 pays.Acteur majeur dans la fabrication et la commercialisation de matériaux et systèmes de construction, Etex intervient sur les marchés suivants :Revêtements de façadePanneaux de construction fibres-ciment et plâtreToituresProtection passive contre l'incendieIsolation haute performancePlâtres et enduits techniquesCarreaux céramiques pour sols et murs
A compter de septembre 2026 pour une mission renfort de 2 à 3 mois 1. Gestion de la paieCollecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.Établir les bulletins de salaire dans le respect des échéances.Contrôler la cohérence et la fiabilité des données de paie.Gérer les entrées, sorties et évolutions contractuelles des salariés.Assurer le traitement des déclarations sociales et des obligations légales.Réaliser les soldes de tout compte.Produire les documents administratifs liés à la paie.Participer aux clôtures mensuelles et aux reportings RH.2. Gestion des temps et des activités (GTA)Administrer l'outil de gestion des temps.Contrôler les pointages, anomalies et écarts.Assurer le suivi des absences : congés payés, RTT, maladie, maternité, accidents du travail, etc.Calculer et contrôler les heures supplémentaires, majorations, astreintes et primes liées au temps de travail.Accompagner managers et collaborateurs dans l'utilisation de l'outil GTA.Garantir l'application des accords d'entreprise et des règles relatives au temps de travail.

FormationBac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou Paie.ExpérienceExpérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie et gestion des temps.Expérience dans un environnement multi-sites ou industriel appréciée.Compétences techniquesMaîtrise du processus de paie de bout en bout.Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.Maîtrise des outils de Gestion des Temps et des Activités (Kronos, Horoquartz, Bodet, Kelio, SAP Time, etc.).Bonne maîtrise d'Excel et des systèmes d'information RH.Connaissance des DSN et obligations sociales.