Comptable Junior H/F - Denis Baran Recrutement

ClientImplantée en Haute-Marne depuis plus de 50 ans, cette entreprise industrielle à taille humaine (80 pers. 20M€ de CA), reconnue pour son savoir-faire historique, conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de clôtures industrielles et de portails métalliques destinés aux professionnelsOrganisée sous le modèle coopératif (SCOP), elle place ses collaborateurs au coeur de son développement et construit sa réussite sur des valeurs de partage, de responsabilité et de pérennité. Convaincue que la performance économique doit s'accompagner d'un engagement environnemental fort, l'entreprise agit concrètement pour limiter son empreinte écologique et préserver la biodiversité de son site, en portant une attention particulière à la protection de la faune, de la flore et des espaces naturels qui l'entourent. Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'entreprise recherche aujourd'hui un(e) Comptable Junior.PosteRattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous participez à la gestion quotidienne de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique de l'entreprise.Vous intervenez sur l'ensemble des opérations comptables, du contrôle et de l'enregistrement des pièces jusqu'aux travaux de clôture, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes (fournisseurs, clients, banques, expert-comptable, commissaire aux comptes).Vous contribuez également au suivi de la trésorerie, aux analyses financières et à la fiabilisation des données comptables nécessaires au pilotage de l'activité.Vos missions :Comptabilité générale - Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives : factures d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations [BRC], journaux de paie, notes de frais, saisie RIB fournisseur (double signature), effectuer les rapprochements bancaires.- Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs (triple signature), financement des diverses charges et immobilisations.- Clôturer l'exercice comptable : réaliser l'écriture d'inventaire, élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), établir la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable).- Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables).Comptabilité auxiliaire- Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures.- Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire.- Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions (suivant les directives de la DG et du contrôle de gestion inventaire), gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables.Gestion de la comptabilité analytique- Analyser le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes.- Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios).- Éditer les états d'analyse, assurer le reporting au dirigeant et aux opérationnels.Suivi de la trésorerie et de la fiscalité- Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires.- Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).- Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes.ProfilDe formation supérieure en comptabilité de type Bac +2/3 (BTS Comptabilité Gestion, DCG ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience en comptabilité générale ou auxiliaire (stage, alternance ou première expérience professionnelle).Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité et êtes capable d'assurer en autonomie les principales opérations comptables du quotidien. Par ailleurs, la connaissance de la législation sociale en matière de bulletins de salaires sera appréciée pour être un appui technique à la collaboratrice en charge de l'établissement des payes.À l'aise avec les outils informatiques, vous avez idéalement une première expérience sur un ERP comptable. La maîtrise d'Excel et la capacité à vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels seront des atouts pour réussir dans cette fonction.Certaines missions plus techniques, telles que les travaux de clôture, la fiscalité, la comptabilité analytique ou encore la trésorerie, pourront faire l'objet d'une montée en compétences progressive grâce à un accompagnement personnalisé assuré pendant minimum 6 mois. À l'inverse, si vous disposez déjà d'une expérience plus complète sur ces sujets, vous pourrez rapidement mettre vos compétences au service de l'entreprise et gagner en autonomieVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre précision, indispensables pour garantir la fiabilité des informations comptables et assurer un suivi méthodique des opérations.Votre organisation et votre capacité à prioriser les tâches vous permettent de gérer efficacement plusieurs sujets tout en respectant les échéances comptables.Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez les échanges avec différents interlocuteurs internes et externes et savez travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles.Votre curiosité et votre envie d'apprendre vous permettront de monter progressivement en compétences sur un périmètre comptable complet.Rejoindre cette organisation, c'est intégrer une entreprise industrielle solide et pérenne qui a fait le choix d'un modèle coopératif (SCOP), dans lequel les collaborateurs participent directement à la réussite et au développement de leur entreprise. Au-delà d'un environnement de travail reconnu pour son bon climat social et la fidélité de ses équipes, vous bénéficierez d'une rémunération attractive comprenant un salaire sur 13,3 mois, un dispositif de participation ainsi que des dividendes pour les salariés associés. L'entreprise propose également le remboursement des frais kilométriques indexé sur le prix du gasoil, des chèques cadeaux et vacances, un compte épargne temps, une mutuelle particulièrement avantageuse, des RTT ainsi qu'une possibilité de télétravail. Autant d'avantages qui témoignent de la volonté de l'entreprise d'investir durablement dans ses collaborateurs.