Recrutement Vert L'interim

Ouvrier Paysagiste Qualifié H/F - Vert L'interim

  • Sèvres - 92
  • Intérim
  • Vert L'interim
Publié le 3 août 2026
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Les missions du poste

Agence d'interim spécialisée dans les espaces verts, nous proposons aux personnes formées aux métiers des espaces verts, des postes de jardinier, paysagiste, maçon paysagiste, élagueur, jardinier de golf, chef d'équipe, chef de chantier ou conducteur d'engins de nombreuses offres d'emploi en interim, CDD ou CDI en Ile de France.
Vert l'Intérim recherche activement pour ses clients des ouvriers paysagistes (H/F) ponctuels, avec le sens du travail en équipe, pour des chantiers d'entretien ou de création en espaces verts.Profils:CAPA Travaux paysagiste BAC Professionnel Aménagement paysagersBrevet Professionnel Agricole Travaux d'aménagement paysagers, spécialité Travaux de création et d'entretienOu expérience en entreprises d'au moins 6 mois.Compétences:En Création :Préparation des sols (Terrassement, drainage, bêchage, désherbage, plantation de végétaux)Engazonnement (semi et/ou placage de gazon)Plantations (petits et gros sujets)En Entretien :Taille d'arbustes et de haiesEvacuation et recyclage de déchets vertsRamassage de feuilles et décapage de la mousseDébroussaillageTonteAvantages et Perspectives d'évolution : Panier repasParticipation au transportSalaire intéressantEpargne salariale...Financement de formation (Caces, Permis EB, Certyphyto, AIPR) dès que vous atteignez un certain nombre d'heures de travail avec Vert l'Intérim.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbresPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

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