Conducteur - Conductrice de TP VRD ou Reseaux H/F - Vision Grands Comptes

VISION INTERIM, réseau dédié aux recrutements dans les métiers des travaux publics et bâtiment.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Conducteur de Travaux Travaux Publics (H/F) Vous serez responsable de la préparation, de l'organisation et du suivi opérationnel de chantiers de travaux publics, en lien direct avec la direction et les équipes sur le terrain.Missions principales :Préparer les chantiers : analyse des plans, planning, besoins en matériels, matériaux et ressources humainesOrganiser et coordonner l'activité des équipes internes et des sous-traitantsGarantir la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des budgets et des normes de qualitéAssurer le suivi technique, administratif et financier du chantierVeiller au respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueurParticiper aux réunions de chantier et assurer le lien entre les différents intervenantsRendre compte à la direction des avancées et points sensiblesProfil recherché :Expérience significative en conduite de travaux dans les Travaux Publics (VRD, assainissement, réseaux, terrassement.)Compétences en gestion de chantier, management, planification et suivi de coûtsMaîtrise des normes techniques et de la sécurité sur chantierBonne capacité à communiquer et à résoudre les imprévusPermis B indispensableSecteur géographique : IDF

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer des réunions de suivi de travaux,Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantierPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.