Responsable d'Agence H/F - Ras 180

Vous prenez la responsabilité d'une agence bien implantée sur son bassin et en faites une véritable référence sur son territoire.Entre développement commercial, recrutement, management et pilotage économique, vous êtes le chef d'orchestre de votre centre de profit.Au quotidien, vous :Développez durablement votre portefeuille clients par une présence active sur le terrain.Construisez des partenariats de proximité avec les entreprises locales.Recrutez et fidélisez les meilleurs talents pour répondre aux besoins de vos clients.Animez, accompagnez et faites progresser votre équipe grâce à un management exigeant et bienveillant.Vous êtes exemplaire et pilotez l'exploitation et participez au recrutement et au placement des candidatsPilotez les indicateurs de performance, la rentabilité et la qualité de service.Garantissez le respect des obligations légales et des procédures.Faites rayonner votre agence grâce à votre réseau local et à une communication moderne.Utilisez les outils digitaux pour gagner en efficacité et améliorer l'expérience client.Profil :Nous recherchons avant tout une personnalité capable d'entreprendre.Vous aimez développer, fédérer et obtenir des résultats.Vous possédez :une solide expérience du travail temporaire ou des services BtoB ; (location de materiel, gestion de planning etc..)une expérience réussie en management d'équipe ;une véritable culture commerciale et le goût de la conquête ;une excellente capacité d'organisation et de priorisation ;un leadership naturel fondé sur l'exemplarité et la confiance ;une forte orientation résultats et satisfaction client.Vous connaissez le tissu économique local ou savez rapidement développer votre réseau.

Experience: 24 MoisCompétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantesQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.