Agent d'Entretien H/F - Societe D'economie Mixte D'equipement

La SELO recherche, pour son village vacances situé au Massegros, un(e) agent(e) d'entretien.Conditions du poste- Contrat : CDD saisonnier du 1er septembre au 3 décembre 2026- Temps de travail : 17 heures et 30 minutes par semaine, soit 50 % d'un temps plein ;- Qualification et classification : Employé(e), échelon 1.2 ;- Lieu de travail : Village vacances du MASSEGROS;- Convention collective : Convention collective des Organismes de Tourisme (IDCC1909)- Taux horaire : 12.53€- Variables : Selon la convention et accords applicables. - Jours de travail : le poste peut être exercé tous les jours de la semaine, y compris les week-ends et jours fériés, selon le planning établi.Le planning sera défini avec le responsable du site ou le directeur d'exploitation, dans le respect des dispositions prévues par l'accord relatif à l'aménagement du temps de travail applicable aux sites de la SELO depuis le 1er janvier 2026.Vos missionsL'agent(e) d'entretien contribue directement à la qualité de l'accueil des vacanciers par son professionnalisme, sa rigueur et sa disponibilité.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- Contrôler l'état de propreté des hébergements et des locaux au moyen d'autocontrôles ;- Assurer l'entretien et la remise en état des hébergements entre les différents séjours ;- Procéder à la mise en place des hébergements avant l'arrivée des vacanciers ;- Assurer l'entretien régulier des espaces communs du village vacances ;- Réapprovisionner les hébergements et les espaces communs en produits d'accueil, consommables et produits d'entretien ;- Signaler au responsable du site toute anomalie, dégradation, panne ou dysfonctionnement constaté ;- Veiller au bon état du matériel et des équipements mis à disposition ;- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection définis par l'établissement ;- Appliquer les normes d'hygiène ainsi que les consignes de sécurité en vigueur ;- Respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretien ;- Apporter, lorsque cela est nécessaire, un renfort aux autres membres de l'équipe d'entretien.Profil recherchéVous êtes sérieux(se), motivé(e), rigoureux(se) et autonome.Vous savez organiser votre travail et respecter les délais nécessaires à la remise en état des hébergements avant l'arrivée des vacanciers.Les qualités et compétences recherchées sont les suivantes :- Savoir appliquer des protocoles et des consignes de nettoyage ;- Être attentif(ve) à la qualité du travail réalisé ;- Faire preuve de rigueur, de ponctualité ;- Savoir travailler en autonomie ;- Savoir travailler en équipe ;- Être disponible et réactif(ve) ;- Être capable de s'adapter aux variations de l'activité ;- Avoir un bon contact avec les vacanciers et les autres membres du personnel ;- Savoir signaler rapidement une anomalie ou un dysfonctionnement.Une première expérience dans le nettoyage, l'hôtellerie, les villages vacances ou les établissements accueillant du public serait appréciée.AvantagesEn complément de la rémunération, vous bénéficierez :- De la prise en charge de la complémentaire santé à hauteur de 65 % par l'employeur ;- D'une réduction de 30 % sur l'ensemble des sites touristiques de la SELO ;- Des majorations applicables aux dimanches et jours fériés conformément aux accords d'entreprise en vigueur.Rejoignez la SELOVenez intégrer notre équipe pour contribuer à offrir aux vacanciers un environnement agréable et accueillant tout au long de leur séjour.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Désinfecter et décontaminer un équipement,Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.