Ingénieur Matériaux Senior H/F - Zephalto

- Stratégie technique : définir les familles de matériaux & les options de procédés pour l'ensemble des programmes. Superviser la coordination entre les fournisseurs & les laboratoires. Prendre les décisions « make or buy »- Direction d'équipe & compétences : diriger l'ensemble du domaine des structures souples chez Zephalto, encadrer les ingénieurs matériaux juniors : examiner leurs conceptions, leurs calculs et leurs documents ; leur fournir un retour d'expérience- Cahiers des charges : rédiger & approuver tous les documents relatifs aux matériaux & aux procédés pour l'ensemble des programmes. Veiller à la conformité avec les exigences de certification (CS-31GB, Conditions spéciales)- Supervision de la conception : examiner toutes les décisions de conception liées aux matériaux (choix des matériaux, disposition des gabarits, technologie de soudage, marges). Jouer le rôle d'autorité technique lors des revues de conception- Qualification des procédés : être responsable de la stratégie de qualification des procédés de soudage et d'assemblage - définir les plans d'essai, valider les résultats, valider les procédures de procédé.Compétences techniques- Matériaux : connaissance approfondie des familles de films (PE, PA, PET, PTFE, laminés multicouches), des élastomères & des textiles techniques- Procédés de soudage : expert en thermosoudage (à impulsion, à barre, à température contrôlée), en soudage RF et en techniques ultrasoniques. Capacité à diagnostiquer les défaillances des procédés & à optimiser les paramètres- Expertise en environnements extrêmes : comportement thermique de -90 °C à +80 °C, vieillissement aux UV, attaque par l'ozone, fluage mécanique, fragilité à froid, effets viscoélastiques- Propriétés thermo-optiques : absorptivité, émissivité, réflectivité ; modélisation thermique ; calculs d'équilibre radiatif- Caractérisation & essais : méthodes d'essai normalisées ASTM/ISO ; capacité à définir des essais & à interpréter les résultats.- Textiles techniques & couture : assemblage cousus, schémas de renfort - un atout significatif- Connaissance de la réglementation : compréhension de base de la traçabilité aérospatiale, du contrôle de configuration et de la rigueur documentaire (contexte EN 9100 / Partie 21) - à développer sur le terrain.Compétences relationnelles & professionnelles- Compétences techniques : capacité à prendre des décisions relatives aux matériaux et aux procédés en situation d'incertitude ; capacité à justifier ces choix auprès des autorités de régulation et des auditeurs- Gestion des fournisseurs : négociation de contrats, protocoles d'audit, amélioration de la qualité- Accompagnement : capacité à former les ingénieurs juniors, à fournir des retours constructifs & à développer les compétences techniques au sein de l'équipe- Réflexion stratégique : feuille de route à long terme pour les matériaux, compromis entre coûts, qualité et délais, risques liés à la chaîne d'approvisionnement, positionnement technologique- Documentation : rédaction technique claire, rigueur en matière de traçabilité, stratégie de révision.- Diplôme d'ingénieur (équivalent Bac +5) en science des matériaux, polymères ou textiles ; ou expérience pratique équivalente dans les secteurs de l'aéronautique, de l'espace, des dispositifs médicaux ou des emballages de pointe- Au moins 8 ans d'expérience dans le domaine des matériaux polymères souples et/ou du développement de procédés de soudage- Une expérience dans un environnement réglementé (aéronautique, spatial, médical) est requise- Compétences en leadership : au moins 3 ans à un poste de responsable technique ou de chef de domaine (mentorat, autorité en matière de conception, gestion des fournisseurs)- Expérience souhaitée : postes dans les secteurs de l'aéronautique, de l'espace, des ballons, des textiles techniques, du médical ou de l'emballage technique.

Experience: 8 An(s)Langues: Anglais exigéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.