Recrutement Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)

Chargé d'Opérations Anah H/F - Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)

  • Melun - 77
  • Fonctionnaire
  • Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
Publié le 4 août 2026
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Les missions du poste


Activités principales: - référente pour la délégation des aides à la pierre, la CAMVS : instruire leurs dossiers PHM, autonomie et conventionnement, en priorité, gérer les CLAH. - participer aux comités de pilotage et comités techniques des opérations programmées animés par les collectivités de la CAMVS. - instruction des dossiers propriétaires occupants et bailleurs hors CAMVS en secteur diffus et programmés. - référente au sein de l'équipe pour l'instruction des dossiers. - veille réglementaire sur toutes les thématiques d'intervention de l'Anah. - conseil, orientation, accueil du public via la plateforme téléphonique et la BALU. - réalisation de contrôles sur place. Management : Exercé dans le poste : Placé sous l'autorité du chef d'unité. Relations internes et externes : - travail en réseau avec plusieurs unités du service, dont l'URU, UHIPS, UPTH, - travail en partenariat avec les collectivités maîtres d'ouvrage - relation avec le PRIS Anah, les opérateurs et les partenaires de l'Anah - travail de communication dans le cadre de salons de l'habitat

Le profil recherché

Compétences nécessaires et/ou à développer : - connaissances des dispositifs de soutien, d'accompagnement et d'aide publique caractérisant l'Anah - connaissances des enjeux de la rénovation thermique, de l'habitat dégradé, très dégradé et indigne - connaissance des logiciels métier mis à disposition Compétences techniques : - réglementation relative aux subventions (instructions) - réglementation relative aux interventions programmées (instructions) - réglementation relative au conventionnement du parc privé - maîtrise des logiciels métier Compétences transversales : - maîtrise des différents niveaux d'aides publiques - travail rédactionnel (des écrits les plus informels aux correspondances les plus formelles) Compétences relationnelles : - excellente écoute auprès des administrés, bienveillance et patience - bonne disposition envers les autres membres de l'équipe pour une approche du travail solidaire et respectu

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