Technicien du Pôle Ingénierie et Sécurité Routière H/F - Service Public

Le/la technicien (ne) du pôle Ingénierie et sécurité routière est sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle ingénierie et sécurité routière. Le/la technicien (ne) du pôle Ingénierie et sécurité routière a des relations avec tous les services de la DIR, potentiellement avec la DMR, les préfectures, les DDT et les DREAL de zone en astreinte. Le/la technicien (ne) du pôle Ingénierie et sécurité routière a pour mission: - examiner des dossiers d'exploitation sous chantier - exploiter des données de trafic et élaboration de bilans (annuel type « Bilan estival » ou répondants à une commande) - produire des études susceptibles d'alimenter les plans d'exploitation du réseau - étudier la mise en oeuvre d'équipements dynamiques d'exploitation (PMV - SRDT -Vidéo, ...) - participer à l'analyse stratégique et élaboration des programmes de signalisation permanente (directionnelle et touristique) et aux mises aux normes et des travaux neufs en matière de signalisation de police - produire des avis sur dossier (APS, APSM, DCE...) en termes de sécurité routière (signalisations, dispositifs de retenue, implantation des ITPC, des PAU...) - de participer à la maîtrise d'ouvrage des opérations concernant la sécurité routière (ASIL, PRAS, ISRI) et de participer au pilotage de la Démarche SURE - exploiter des données Viabilité Hivernale et élaborer des bilans VH

Les compétences attendues sur le poste sont: *Techniques: - connaître la réglementation dans le domaine des équipements de la route et de l'ingénierie routière (voirie routière, signalisation, code du travail, code de la route, ...) - connaître la rédaction et le suivi des marchés publics - connaître le pilotage des études - savoir effectuer des analyses de sécurité routière - savoir gérer des crises routières *Transversales: - connaître l'infrastructure et son environnement - connaître les circuits administratifs et juridiques *Relationnelles: - travailler en réseau et en équipe projet - instaurer des relations de qualité avec les différents partenaires - communication (interne, institutionnels, usagers) et gestion du stress *Modes d'acquisition: formation continue, compagnonnage